为了更好地在新的一年里开好局、起好步，推动廉政工作更上一台阶，福州监狱组织全体民警召开廉洁座谈会，为民警队伍建设打下廉洁基础，源源不断注入“廉动力”。

抓好监督“应用课”

在线上网络平台，福州监狱依托网络新媒体，在工作群聊当中转发节日廉洁提醒，利用新兴网络小程序，自主设计工作报表，了解民警饮酒报备情况、离榕外出情况、驻地备勤情况等重要警情，及时做好民警工作场景、生活场景的廉洁提示，落细落实民警谈心谈话工作，切实谈到点、谈到位、谈到心，让“八小时之外”的监督触角传递到神经末梢，及时堵住可能存在廉政风险漏洞，形成常提醒、多交流、密监督的廉政监督工作模式。

教好廉洁“文化课”

福州监狱紧紧围绕厅局党委工作部署，着力以新方法、新举措开展廉洁文化构建工程，通过设置拒绝“捎买带”电脑桌面、购置廉洁风尚鼠标垫、设计廉文化海报、打造警示“廉语”文化墙等方式，吸引全体民警眼球，提升“廉文化”曝光率，让杜绝“捎买带”的理念深入人心，将廉洁同执法紧密串联、把廉洁同履职扎实绑定，营造出浓厚的崇廉尚廉氛围，在潜移默化中持续提高民警队伍廉政水平。

上好新警“思政课”

新民警是监狱事业的接班人，更承担着监狱工作未来发展的重要使命。福州监狱高度重视新民警“传帮带”工作，第一时间安排带教师傅组织新入职民警学习了“三个规定”、“十个严禁”、“禁酒令”等铁规距、硬杠杠。监狱还通过签署“带教协议书”，把政治素养、执法要求、廉洁底线等核心内容写进白纸黑字，让带教工作既有“仪式感”，更不缺“责任感”，推进师徒双方共进步，扎扎实实扣好新民警的“第一粒纽扣”。

廉洁开新篇，联动创佳绩。福州监狱将不断探索多渠道融合促廉新举措，一体化推进党风廉政建设，扎实培育廉洁土壤根基，让清正廉洁之花绽放得更加绚丽多彩。

(索岩峰 许友泽）