在省局“136”发展思路的指引下，建新医院紧扣打造“政治强、有情怀、业务精、守规矩”的高素质监狱民警队伍目标要求，围绕医疗主业，开辟“精医讲堂”，持续深化继续医学教育建设，以系统性、实战化的课程体系，搭建全省监狱系统医务工作者共同的学习与成长平台。  

　　精医砺技，精心谋划，让每一堂课都紧贴临床实战 

医术无捷径，砺技靠深耕。精心选题，直击一线需求。开课前，医院全面摸排各科室诊疗难点、民警工作困惑，按需定制授课内容。从心律失常心电图快速判读，到药物性肝炎规范诊疗、登革热防控要点，所有课题均源自临床一线，贴合监管医疗特殊场景，做到缺什么补什么、难什么讲什么。精选讲师，内外双向赋能。既引源头活水，也挖内部潜能。先后邀请孟超肝胆医院、附一医院等12名省内三甲医院资深专家现场授课，传递前沿诊疗标准与行业规范；同时选拔院内业务骨干分享实战经验，详解高墙内病患救治、突发病情应急处置等工作技巧。精细组织，闭环学有所用。建立课前预热、课中互动、课后复盘的完整学习闭环，杜绝学用脱节，让学习成果真正落地。  

　　砺技强院，聚焦实战，把知识储备转化为技术突破 

　　理论夯实根基，实战检验医术。建新医院坚持“送出去、学回来、用起来”人才培养思路，将讲堂所学理论知识，通过外出进修转化为临床实操能力，以人才成长带动医院技术升级。 

　　育人才，实现全员淬炼。 近年来，建新医院分批次、分学科地选派业务骨干外出进修深造。三年内，累计选派60余人赴三甲医院进修，覆盖急危重症、心脑血管、呼吸消化等多个学科，基本实现人员、学科双覆盖。 

　　强技术，填补能力短板。 三年内，医院先后实现9项新技术零的突破，全部申报并投入临床应用，覆盖微创外科、内镜诊疗等关键领域。一项项技术从无到有、从有到优，让医院在面对复杂病情时更有底气、更有手段。 

　　强院提质，服务一线，让优质医疗触角延伸至全系统 

　　人才强则医术强，医术强则服务优。“精医砺技”磨的是个人本领，“精医强院”聚的是全院合力，而“精医提质”要回答的，是这份本领和合力，究竟提升了什么质效？ 

　　提的是院内救治之质。随着腹腔镜、电子支气管镜、输尿管镜等新技术的落地，过去需要外送或转诊的复杂病例，如今在院内可得到规范诊治。技术清单的拉长，意味着安全底线的抬升。 

　　提的是系统服务之质。依托全省监狱医疗一体化平台，“精医讲堂”课件实时上传、科普内容持续更新，让基层医务人员在日常工作中就能获得持续的技术支撑。 

　　提的是长远担当之质。在履行监管医疗保障主责的同时，建新医院将逐步积淀向社会延伸服务的能力储备。民警依托“精医讲堂”持续打磨过硬的医术，终将在条件成熟时走出高墙、辐射社区，把优质医疗资源转化为周边群众触手可及的健康福祉。 

　　接下来，建新医院还将探索每月专题推送、科普短视频等新形式，持续丰富“精医讲堂”的内容供给，努力将其打造成全省监狱医务民警“愿意来、学得进、用得上”的业务论坛。