为深入贯彻党的二十大精神，积极贯彻落实省委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署，发挥青年民警主力军作用，建阳监狱第四监区紧扣“立足岗位、以战代训、以考验效、以练促学”基本原则，围绕“五项达标、队前讲评、劳动改造现场管理”三大方面，通过组织开展岗位技能考核活动，锤炼监区青年民警岗位技能“真功夫”。

五项达标，练就岗位技能“基础式”

“考官同志，四监区十分监区一方块队列考核前准备完毕，请指示！”。队列综合素质是监狱人民警察的“基础招式”，本次考核以单警队列动作中的报告词、队列基本动作、队列指挥、心理保健操为主要内容。考核现场，参加队列指挥的民警个个精神抖擞、口令铿锵，队列动作整齐划一，井然有序，充分展示了监狱人民警察良好形象和过硬的基本功。

劳动管理，练就岗位技能“关键式”

作为三大改造内容之一，劳动改造对于培养服刑人员的劳动观念，掌握一定的劳动技能具有重要作用。同时，抓好劳动改造现场管理也是推动监狱系统持续稳定的关键因素。考核现场，民警对答如流，做到对劳动现场、所管辖分队底数清，情况明，充分展现出了扎实的基本功和规范化管理水平。

队前讲评，练就岗位技能“核心式”

队前讲评是监狱人民警察组织罪犯学习、劳动和活动前的一种经常性的集体教育形式，能收到表扬（批评）一个、带动（警醒）一群、鼓舞（教育）一片的立竿见影的效果，是十分核心且重要的教育改造手段。考核现场，民警精神饱满，语言流利、主题鲜明、内容全面，涵盖了罪犯改造三大现场，讲评内容紧贴监区监管实际，紧扣题目中罪犯改造出现的问题进行梳理、讲解、引导，就事论事，具有针对性，做到了观点典型，说理充分，层次清晰，感染力强。

考核最后，建阳监狱第四监区党支部书记、监区长黄志魁做总结讲话：他希望，青年民警要以此次考核为契机，在实践中学真知、悟真谛，加强磨炼、增长本领。同时要坚定理想信念，练就过硬本领，勇于担当进取，矢志艰苦奋斗，淬炼高尚品格。

建阳监狱结合工作实际，合理安排，把监区青年民警岗位技能考核活动中激发出的工作热情和进取精神，转化为干事创业的强大动力，全力以赴抓好监管改造各项工作落实，奋力谱写新时代监狱建设新篇章。

（廖敏浩）