近年来，建阳监狱党委在创新开展警务督察工作中，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和省委“深学争优、敢为争先、实干争效”的精神，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总体要求，结合省局部署的“三亮三创”主题实践活动，提出了“保障有力 务实有效”的工作目标，立足四个维度，打造新型警务督察体系，取得了良好成效。

　　督察创新有“高度”

　　监狱党委高度重视警务督察工作，从三个方面“聚力”，高起点、严要求，为打造新型警务督察体系打下坚实的基础：

　　聚力勤学促前行。为创新开展警务督察工作，监狱党委深入学习领会党的二十大精神，认真贯彻落实局党委“五大监狱、五项保障”工作部署和全省监狱工作会议精神，掌握新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律。

　　聚力调研促发展。黄晓宁监狱长高度重视警务督察创新工作，积极借鉴沿海监狱的先进经验做法，推行“日督察、日通报、日整改”制度；周震亚政委分别组织警务督察大队、政治处等相关职能部门人员及监区领导召开座谈会，深入探讨打造多层级警务督察体系的工作思路；党委其他成员带头到基层单位开展警务督察创新工作调研，有力推进警务督察工作再上新台阶。

　　聚力规范促提升。2023年7月监狱出台《关于开展警务督察创新工作实施方案》，为做好警务督察工作明确了目标方向和操作规范；2023年8月制定《开展监管改造工作视频巡查专项行动实施方案》，成立视频巡查专班，针对民警现场管理等重点工作，梳理10个方面34项重点内容，定期进行全方位、拉网式巡查督察。

　　建章立制有“深度”

　　为进一步有效实施警务督察创新工作，监狱实行“三个到位”，给警务督察提供有力保障。

　　队伍到位。明确机关参与值班的正副科长、各监区（含医院、艾感）监区长、政治教导员、纪检委员为兼职督察队伍，要求每人每月提交不少于1个问题，同时抓好隐患问题整改整治。

　　手段到位。对督察发现的问题及时录入警务督察APP，明确责任部门、责任人员和整改完成时限，并由专职督察人员跟踪整改情况，对整改完毕的及时销号，对仍未整改到位的问题再次退回继续整改，并通报有关责任部门。每月对兼职督察员APP上的督察问题数据开展考评，发现问题数量前三名的单位当月政工考核予以加分，未完成当月督察任务的，扣个人月绩效考核分。

　　职责到位。政治处联合警务督察大队制定下发了建阳监狱民警值（带）班工作指引和分监区一日工作规范指引，为检查考核工作提供依据，并通过培训、考试、督察等方式，确保指引规范落实到实处。

　　服务大局有“广度”

　　警务督察工作终极目的是服务监狱工作大局，为此，我们在实际工作中从三个方面着力，确保督察全覆盖:

　　督察方式多样化。包括常态督察、重点督查、专项督察、自我督察、交叉督察和联合督察等六个方式，通过不同形式的督察，持续提升日常管理规范，及时排除安全隐患问题，不断推动工作提质增效。

　　督查重点个性化。一是开展主题教育专项检查。2023年4月起，对全监17个党支部主题教育进行督促指导，推动主题教育走深走实；二是开展酒驾醉驾专项督察。2023年5月至8月，开展为期四个月的酒驾醉驾专项督察活动；三是开展创建全国文明单位专项督察，对违规停放车辆、乱扔垃圾等不文明行为进行拍照曝光；四是开展民警履职情况专项督察。每日对全监重点区域、重点时段开展视频巡查或视频回放巡查，对履职不到位的民警职工进行通报。

　　督查计划实效化。每周进行警务督察工作小结，月末认真总结，并针对不同时期工作任务和潜在的问题隐患，制定下月重点工作计划，明确工作要求和完成时限，以项目清单化推动落实，月底对完成情况进行检查考核。

　　用心有情有“温度”

　　督察工作重在堵塞漏洞，消除隐患，对于一些风险隐患较小的问题，警务督察大队提出整改意见，不作扣分处理。同时鼓励各监区常态化开展自我督察，对监区自查发现的问题，只兑现责任人考核，不兑现单位考核，提高各监区自查积极性。警务督察严而有理，严而有度，让全体民警职工了解督察的目的意义，从而主动接受监督，全力配合督察工作开展。

　　截止10月，建阳监狱警务督察APP已上报问题458个，整改销号450个，累计发现各类问题1100余起，扣分330余人，各类隐患的排查整改，极大提高了民警的履职能力和执法水平。