为进一步为提升民警的专业素质和实战能力，做到及时有效地开展针对性矛盾化解工作，更好地适应新形势下监狱教育改造工作的要求，近日，建阳监狱举办罪犯矛盾化解工作“红蓝对抗”，来自各监区的16位民警参加比赛。

在监狱服刑的罪犯经常会为了鸡毛蒜皮的事引发纠纷，如果不及时化解，可能演化成影响监管安全稳定的大事件。建阳监狱此次罪犯矛盾化解“红蓝对抗”竞赛，主要是通过民警现场分析罪犯之间因琐事引发的矛盾纠纷案例，检验考核民警在解决矛盾纠纷过程中犯情掌控、问题分析、语言表达、现场把控等相关能力，通过大比武，使民警熟悉、掌握化解罪犯之间矛盾纠纷和个别教育的基本技能，提升民警教育罪犯的水平。

赛前，监狱教育改造科通过实景拍摄了罪犯在车间、号房、卫生间以及看新闻时因琐事引发矛盾纠纷的四个典型案例，并进行现场播放。来自不同监区的16位民警通过抽签组成4个“红蓝对抗”小组，其中红方和蓝方各2名，考核时每个小组针对同一个罪犯矛盾纠纷案例，红蓝双方民警现场分别对当事罪犯进行谈话教育。

评委由教育改造科、狱政科（狱侦科）和生活卫生科领导组成，他们对参赛民警的谈话教育过程进行现场打分，评分内容包括是否快速切入罪犯之间矛盾、谈话语气是否容易让人接受、分析矛盾原因是否切中要害、罪犯性格心理是否把握到位、谈话过程是否善于疏导罪犯思想和情绪、使罪犯“事”“心”双解，放下包袱，等等，总分100分。本次比赛在评分上还有一个创新，就是把现场罪犯对民警谈话教育的主观感受列入评分内容。

经过激烈角逐，三监区获得第一名，七、八监区综合小组获得第二名，二监区获得第三名。

参赛民警表示，此次矛盾化解“红蓝对抗”使他们深刻体会到“时时是教育，处处是教育，事事是教育”的大教育思想，也使他们进一步懂得在教育管理罪犯的过程中只有善于分析问题，才能有效解决问题。

建阳监狱近年来高度重视罪犯矛盾纠纷化解工作，为防范未然，各分监区先后成立了“吃茶话事”“融冰”“和合”等一站式调解平台，从“堵”到“疏”，切实把罪犯矛盾纠纷防范在源头，化解在苗头。