为深入贯彻落实全省监狱工作会议精神，建阳监狱坚持“开局即决战、起步即攻坚”的工作基调，聚焦安全稳定、队伍建设、能力提升等重点任务明目标、定思路、促进度，确保监狱工作开好局、起好步。

以“谋划开局”为抓手，锚定工作方向

“今天开会，不是讨论能不能做，首要目的是集思广益看看要怎么去做、如何做好！”推进会上，建阳监狱领导班子围绕省局工作部署，结合监狱实际，研究部署监狱全年工作任务目标，制定了43项重点工作任务清单和11项全年重点项目，从加大人才培养力度到推动监狱信息化发展，从基础设施建设到优化职业技能培训项目，逐项分解到部门、落实到民警，还明确了完成时限和定期推进的工作模式，切实把会议精神转化为履职尽责的具体行动。

以“制度落实”为保障，筑牢安全屏障

“硬件建设固然重要，但现场管理和制度落实才是关键。”新年伊始，各监区领导陆续将办公场所从监区部“搬”到了劳动现场，在刚刚改造升级的车间办公室实行起了“坐镇”一线的办公模式，不仅充实了基层警力配置、加强了现场督导力度，也为年轻民警上了一堂生动的履职实践课。“这种办公模式，不仅给我们思想上了弦，工作上存在的问题也能够得到及时的指导。”分监区的青年民警纷纷对这种办公模式“点赞”。

以“知学促长”为基础，提升能力水平

“工作要干得好，首先要懂业务，还要明确责任。”“各科室的工作，经办民警要精通，但普通民警也得了解。”针对当前民警队伍能力短板，监狱组织各业务部门梳理工作要求，编印《建阳监狱实战大练兵应知应会内容汇编》，涵盖创新理论、纪律要求、安全制度、保密信访等重点内容，全方位夯实民警理论基础、提升业务能力、政治素质，规范执法行为与工作纪律，让民警不仅“知其然”，更“知其所以然”。在此基础上，监狱还根据工作实际，重新修订完善了《福建省建阳监狱政工行政月考评实施办法》《福建省建阳监狱机关处科室月考核办法》等9项考核制度，让制度更加实用、管用。

从明确目标到责任到人，从制度落实到能力提升，建阳监狱将坚持“想干事、要干事、干成事”的出发点，抓好全年开局工作，把每一项部署落到实处，把每一件举措办出成效。