年关既是考核关，也是总结关。是对过去一年工作生活的回复，也是对新的一年的展望。

为贯彻落实洛江监狱党委年度工作主旨报告精神，积极营造民警干事创业、风清气正的氛围，不断提升队伍凝聚力、向心力、战斗力，洛江监狱五监区力图念好比学赶超四字诀，跑出争优创先加速度。

念好“比”字诀，比好民警工作实绩。针对监狱工作不同岗位与工作职责，管教、分队长、分监区领导、监区领导轮番在台上“发声亮剑”，晒出自己一年工作的“成绩单”，进行工作述职，在述职中同别人比、同自己比、同先进比、同过去比。总结自己在德、勤、廉、行方面的担当与作为，取得的成绩与进步，在一年的实绩中找到差距、剖析原因、汲取经验，由监区长分别进行点评，做到知己知彼、见贤思齐，知不足而奋进、望远山而力行。

念好“学”字诀，学习会议工作精神。监区召开年度工作会议，会议组织传达洛江监狱2024年度工作会议上监狱长报告及政委的指示要求。一是在思想上要与监狱党委保持一致，坚持底线思维，坚持法治观念，坚持改造宗旨，坚持四化建设，坚持严的基调，坚持以人为本。二是加强自身学习，把握工作方向，切实在抓实、抓牢、抓严、抓细上下功夫，为2024年各项工作开好局、起好步。三是结合近期安全生产事故，树牢安全发展理念，层层压实责任，针对近期发生的重特大安全事故进行深入排剖析，加强民警思想教育，防止麻痹大意思想，确保节日安全。

念好“赶”字诀，赶好干事创业之路。监区对新一年的党风廉政建设、2024年年度工作进行规划部署，紧盯目标责任，分解细化实施。一是在党风廉政建设方面，坚持以严的基调贯穿始终。以习近平新时代中国特色社会主义思想、主题教育为依托，加强民警政治建设、民警八小时外管理、民警节日管理，防止化解民警节日期间的廉政风险，杜绝违法乱纪行为。二是加强监区工作部署，巧借“他山之石”。在工作中坚持“一岗双责”，绷紧“安全弦”，拧紧“安全阀”，明确责任目标，赶上先进，抢先布局；特邀其它监区分监区长进行授课传授改造技巧，以老带新，以点带面，为新的一年开新局、赶好局。三是强化民警队伍建设，在民警的考核、激励措施中探索新方法、新路径、新机制，对全体分队长组织安全生产考试，对民警进行“咬耳扯袖”式评测，杜绝侧卧、躺平式干部的产生，赶好民警的干事创业之路。四是创新罪犯改造。以改造人为中心，在“枫桥式监区”上下苦工，融入监狱法治元素，创新监区文化建设，力图形成“小事不出分监区，大事不出监区”的改造氛围。

念好“超”字诀，推进工作创新增先。一是加强民警教育。以谈心谈话为抓手，将严管和厚爱结合，鼓励民警发扬持续奋斗的精神，保持“功成不必在我，功成必定有我”的品质。二是牢固树立“一流意识”，将追求质量卓越作为民警日常工作中的实践与要求，对2023产生的问题进行总结与反思，对改造过程中普遍存在的“差不多”意识，民警“不会管、不愿管、不敢管”的畏难情绪压实主体责任，力图使民警超越自我，争当监狱排头兵。三是践行“一流标准”，对经办事项要求严谨细致、精雕细琢，特别在减假暂、罪犯工种、罪犯违规行为打击等关键环节和步骤都需要仔细揣摩、反复研究，努力干到极致、追求完美，推动工作取得更多标志性成果、引领性成效、突破性创新。

越是平凡的工作，越要创造不平凡成绩；越是风险挑战多，越要负重前行。 比学赶超，聚焦主业凝方向；创优争先，凝心谋定再出发。