擦亮“探照灯” 激活“传感器”

——龙岩监狱推进纪检委员监督下沉监督落地

近年来，龙岩监狱党委、纪委深入贯彻落实党中央和上级党组织党风廉政建设和反腐败工作部署，结合监狱特点和工作性质，紧盯基层突出问题，聚焦基层管理难点，聚焦“三个严”，答好“三道题”，打通监督“最后一公里”路径。

严格选用标准，答好“谁来干”。专职纪检委员按照监区领导班子成员管理，把是否“政治过硬、敢于担当、作风正派、敢抓敢管”作为考察标准，其人选的提名、任免、交流轮岗等，事先征求监狱纪委意见，对人选进行“全身扫描”“层层审核”，再由监狱党委研究决定，切实选优配强纪检队伍。

严明岗位职责，答好“如何干”。制定《专职纪检委员履职管理考核规定》，明确12项工作职责、13项工作重点以及相关工作流程，使责任更加明晰；区分重点时段，聚焦重点工作，每月制定《专职纪检委员具体监督任务清单》，让监督更有方向；适时组织专题培训活动，邀请局纪委办专家授课，解决“专而不精”问题，推动基层纪检委员监督工作逐步规范化、模式化、系统化。 

严肃考评奖惩，答好“怎么管”。建立“考核易操作、奖惩可落地”的纪检委员考核、管理和激励机制，专职纪检委员由监狱纪委单列考核，落实纪检例会制度，每月听取一次专职纪检委员工作汇报，纪检部门加强日常检查和履职情况考核，通过“后进”约谈提醒，“先进”评先评优等手段，促进纪检委员挑担子、争先进。

下一步龙岩监狱纪委将进一步明确专职纪检委员职责定位，充分发挥其“监督员”“宣传员”“特派员”作用，在压实责任、完善机制上持续发力，不断把监督下沉融入到民警执法工作中，以精准化监督推动监狱工作提质增效。

                              龙岩监狱纪委