闽江监狱聚焦青年民警素质能力提升，建立成长导师、政治导师、业务导师“三师一体”培育体系，切实发挥“传帮带”作用，助力青年民警跑出成长“加速度”。

一是采取“3+1”结对形式，严选政治素质过硬、思想品德过关、业务能力强、工作经验丰富的30名“老民警”作为导师，对近三年招录的10名青年民警进行有计划、有目标、有重点的“师带徒”培育，帮助尽快适应岗位角色。

二是采取多方位培育形式，制定详细培育计划，开展实战业务培训，推动青年民警列席监狱和支部会议，加大青年民警进机关跟班学习力度，助推青年民警能力素质得到提升。

三是采取逢训必考形式，对青年民警的队列指挥、应急处置、警用装备使用等开展实战演练考评，并根据工作实绩表现和“师傅”日常带教考核评价进行综合评定确定“优秀学员”，对考核优秀、有培养潜力的纳入“后备干部库”，激励青年民警以学促干、以干促进。。

“三师一体”培育体系从“建章立制明确要怎样干”向“手把手引导带动干”跃升，责更清、情更切、技更精、业更实，成为引导新时期青年民警队伍薪火相承、成长成才的“金钥匙”。