——闽江监狱深化新时代监狱枫桥工作实践

为积极探索新时代监狱枫桥与监狱教育改造工作契合点，闽江监狱九监区在监狱党委正确领导下，秉承“刑事司法末端、社会治理前端”的工作思路，坚持“小事不出监舍，大事不出监区”的核心理念，聚焦监狱治理体系与治理能力现代化，用心用情打造狱内矛盾纠纷化解新品牌。

多元调解 矛盾不上交

今年，闽江监狱九监区经集体研究决定，启动创建“枫桥式出监管区”行动方案。如何开展高墙内的“自我救赎”，成为摆在监区民警面前的首要难题。

“你不要把衣服晒我衣服上面！”

“我就要晒你上面！”

近日，九监区从各监区新收押临刑释罪犯，来自不同监区的张某和王某，因为夜间晾晒衣物产生口角进而发生争执，周边三互助罪犯立即将两人分开，并报告执勤民警，民警立即将两人带至枫桥驿站，通过三分钟冷静、面对面交流、一对一沟通，从改造近况、家庭情况、兴趣爱好入手，帮助他们缓解情绪、敞开心扉、握手言和。

九监区决定建立“监舍—管区—监区”三级矛盾化解机制，设立“枫桥驿站”矛盾调解室，由支部支委、模范党员组成“红色调解队”，提供政策解析、法律咨询、心理疏导、矛盾化解等多元服务，逐步构建“法治+自治”调解网络。“枫桥驿站”成立至今，累计调解各类矛盾纠纷38起，实现“信息一屏掌握、预警一图可现、处置一网协同”。

预约谈心 监管不出事

作为监狱执法管理主体，监区民警只有牢牢把握管理主动权、打好提前量，才能确保监管安全持续稳定。九监区民警群策群力、集思广益，顺利完成由“灭火式处置”到“源头式治理”的华丽转变。

“我从没想过犯错了还能和警官坐下来喝一杯茶”。临刑释罪犯黄某因在原分监区担任安全员期间，未能有效制止其他罪犯打架斗殴，扣监管改造分数，减刑受到影响，收押至九监区后，情绪低落、愤愤不平。当看见“预约谈话信箱”时，抱着“试一试”的心态，投递了一封“满腹疑惑”的信件。包号民警收到信件后，主动靠前，将黄某带至枫桥驿站泡茶谈心，通过耐心细致地政策解读与事件分析，黄某在刑释前终于了却这一心结，轻装上阵，重塑新生。

监区设立“预约谈话信箱”，有效拓宽罪犯寻求帮助新途径，用润物无声的形式诉说难以言喻的心声。民警定期根据信件内容进行逐级分类，在每名包号民警值班时，都会主动联系已预约罪犯在枫桥驿站内“泡一壶茶、解一次忧”，充分彰显新时代监狱的法治“温度”。截至目前，九监区矛盾化解率达91.5%，切实将矛盾化解向源头预防延伸，达到“治未病”的良好实效。

用心用情 家庭不缺位

九监区始终坚持“以人为本”的工作原则，高度重视化解罪犯家庭矛盾纠纷工作，力求以真心实意融化罪犯与亲属之间的情感坚冰。

监区通过搭建沟通互助平台，畅通罪犯与其亲属“零距离”情感交流渠道；开展法治思维教育，提升罪犯面对家庭纠纷的处置能力；运用中华传统文化，化解罪犯心中对于家人的情感隔阂，以情感人、以情化人、以情育人。

下一步，闽江监狱九监区将深挖“以和为贵”文化内涵，探索健全“社会包容、政府帮扶、部门联动、家庭接纳”的综合治理长效机制，统筹协调、分类化解罪犯矛盾纠纷，为建设更高水平“平安监狱”作出新贡献。