面对监狱工作不断变化的内外部环境，如何紧跟形势变化、锻造过硬能力、破除本领恐慌，是当前抓监狱民警队伍建设必须深入思考的课题。今年以来，闽江监狱主动打破“高墙壁垒”，既向内挖潜，更向外取经，以开放姿态对接更广阔的学习实践平台，扎实推进全警分层分类实战培训，为筑牢监管安全防线、践行新时代监狱人民警察使命任务注入持久动能。

信念筑基：红土铸魂砺初心

在“七一”等重要节点，监狱党委组织政工党务骨干前往革命圣地连城县开展专题培训。培训除了对党的创新理论、党章党规党纪和新时代政工党务工作核心能力等理论内容进行系统学习外，还充分利用连城县委党校独特的红色教育资源和情境教学优势，将课堂延伸至革命历史深处。政工党务骨干们先后踏上新泉整训旧址群、福建省苏维埃政府旧址、“中央苏区模范乡”才溪乡调查纪念馆等红色圣地，实地感受革命先辈探索真理、奠基立制的伟大历程。

业务拓展：对标优秀学经验

“现在监狱工作的形势和要求变化很大，有时候遇到新问题新情况，确实会有本领恐慌。”着眼提升中层骨干的业务视野和管理水平，监狱精心策划，将全监28名分监区长分3批次，选派至泉州监狱、漳州监狱、建阳监狱等系统内优秀单位进行为期一周的沉浸式交流学习。带着“为什么他们能做好”的疑问，分监区长们深入一线岗位，近距离观察、学习兄弟单位的先进理念、管理经验和创新做法。学习结束后，监狱专门搭建专题交流研讨平台，分监区长们结合学习见闻和基层工作实际，以10余场酣畅淋漓的“头脑风暴”努力推动学习成果落地转化。

技能提升：军营淬火铸精兵

为全面提升队伍警务实战核心能力，监狱主动对接驻地武警部队，创新建立“军营跟学日”机制，遴选组建民警“小教官”团队，将其送入武警营房接受淬炼。从体能升级，到实战锻炼，再到作风养成，在武警官兵的严格要求和倾囊相授下，“小教官”们经历了一场又一场深刻的实战技能重塑。这一举措，不仅是对民警个体能力的深度锻造，更是为监狱整体培养“能教会战”的骨干力量奠定了基础。

以赛促学：沙场点兵验成效

练得好不好，赛一赛便知。监狱将比武视为检验练兵成果、持续深化“以赛促学”长效机制的重要抓手，积极选派精兵强将参与上级各项业务技能竞技，在更广阔的平台上锤炼队伍。仅在今年上半年，参赛队伍就先后获得全省监狱系统教育讲师业务技能比武第一名、“蓝盾杯”信息化技能竞赛第二名、质量管理成果发布会优秀QC小组二等奖等多个奖项。

下一步，闽江监狱将继续拓展“走出去”战略的内涵与外延，不断完善交流学习机制，努力将其固化为提升队伍核心能力的长效之策，不断为监狱工作注入新鲜血液与创新活力。