近日，闽西监狱把深入学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和今后的一项重大政治任务，通过“请进来＋走出去”“线上＋线下”的方式，确保全监民警职工学习全覆盖。监狱坚持以党的二十届三中全会精神指导监狱工作实践，建立“三分考核”评价体系，深化“三项机制”，强化“三个举措”，以实干实绩助推工作落细落实。

运用“三分考核”，激励担当作为 

　　全面实行“用制度管人管事、用考评数据做评价、用工作实绩论英雄”的队伍考评工作机制，建立全方位考核评价体系，深化推进单位绩效和个人积分挂钩机制改革，建立积分数据库，由“主观评价”变“数据说话”，由“伯乐相马”变“赛场选马”。

　　推行“三分”考评。按照“倾向急难险重岗位、倾斜基层一线”原则，区分不同工作性质、不同工作内容，实行各业务工作分线考评、各工作岗位分岗考评的三分机制。实行“三同”排名。将相同类别单位、相同领导职务、相同工作岗位进行同类型考核排名，计算赋分。推动单位与个人形成命运共同体，将个人积分与单位考评全面挂钩，如民警个人因违反规定每扣1分，所在单位队伍考评必须扣0.1分。以这样的考核机制让同一单位的民警如同坐在同一条船上，相互影响，相互促进。

　　通过每个月对每个单位、每名民警职工进行定性与定量考核，用考评数据来综合评判每个民警职工，树立起重实干、重实绩、公平公正的鲜明导向，让想干事者有机会，让能干事者有舞台，让干成事者有职位。

深化“三项机制”，确保政令畅通 

　　监狱党委坚持带头示范，充分发挥领导中枢作用，建立“三项机制”，加强统筹调度，对督办事项分级分类管理，进一步加强督查督办，跟踪问效，形成狠抓工作贯彻落实的整体合力。

　　实行首问责任制。强化“司法为民”意识，进一步规范办事服务流程，明确首位接到基层诉求或来信来访来电的民警为第一责任人，负责办理、转办或引荐到相关部门落实到位，推动建立服务大局、一体推进、衔接办理的全过程闭环。

　　实行限时办结制。按照“一事项一办结”的原则，对重点事项明确责任部门和办理时限，推动督办适时发起、实时跟踪、限时办结、销号管理，倒逼督办工作成果加快转化。

　　实行党委督办制。建立“党委统一领导、督办室牵头抓总、部门执行落实”的督办工作体系，规范阶段性反馈时限（节点），加强事项办理进程跟踪，加强临期提醒管理，严格执行督办考核，形成了“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”的良好氛围。

强化“三个举措”，严管厚爱并举 

　　树立“从严治警就是最大的从优待警”理念，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，把保障民警队伍持续安全稳定作为领导班子最重要的责任抓紧抓好。

　　强化日常监督管理。加强民警“八小时外”提醒监督，针对监狱队伍大、离退休人员多、毗邻家属区等特点，大力推行监家共建，打造“单位、家庭、个人”三位一体监督机制。通过开展家庭走访、召开警属廉政座谈会、警营开放日、签订监家共同监督承诺书等形式，及时掌握民警“八小时外”情况，受到民警职工和广大警属的广泛认可。

　　强化纪律作风整治。坚持挺纪在前，用好绩效量化、考核扣分、停职离岗、警务督察等管理手段，健全完善每周队伍分析研判、风险人员排查、谈心谈话等工作制度，完善重点民警安全预警机制和重点民警教育管理机制，及时发现和制止队伍中各类倾向性苗头性的问题，全力确保队伍安定稳定。

　　强化暖警爱警工程。大力开展“问计问需问效”活动，搭建匿名警情沟通平台和监狱长信箱双渠道，监狱领导对所有留言回复解答，受理批转事项，疏导和处理各类困难问题诉求159条。开展“十问计于民”调研活动，集中力量解决基层急难愁盼问题，群策群力破解发展难题。

　　奋斗创造历史，实干成就未来。闽西监狱将坚定不移践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的训词精神，抓好监狱各项重点工作，全力维护监管安全稳定，在监狱高质量发展的新征程、新起点上，踔厉奋发、勇毅前行。