罪犯间因琐事争执、与家属沟通不畅、对刑释政策迷茫……这些看似“鸡毛蒜皮”的事，若处理不好，轻则影响改造秩序，重则埋下安全隐患。 

　　为贯彻落实局党委关于推进监狱工作现代化“六个抓”的部署要求，闽西监狱大胆创新谋划，探索引入人民调解机制，全面提升罪犯矛盾纠纷化解效能，近日，监狱与龙岩市司法局、龙岩市调解协会合作共建，签约“人民调解进高墙”项目。双方紧扣“预防—调解—融入”全链条治理目标，将聚焦四大维度精准发力，致力于将矛盾化解在高墙之内，为罪犯改造注入“法治暖流”。 

法治“滴灌”，精准普法，厚植法治根基 

　　针对罪犯普遍关心的婚姻家庭、财产纠纷、刑释安置等法律痛点，合作双方将建立“年度2次大型咨询+日常预约答疑”机制。专业律师团队定期进监“坐诊”，通过“一对一”解答、案例解析等形式，既帮助罪犯理清法律困惑，更注重培育“办事依法、遇事找法”的法治思维，从源头上减少因缺乏法律知识引发的纠纷。 

能力“淬炼”，专业赋能，锻造调解精兵 

　　矛盾化解的关键在人。项目将打造“专家授课+案例研讨+模拟调解”培训模式，邀请法学教授、资深调解员为监狱民警授课，重点提升矛盾识别、情绪疏导、协议达成等核心技能。通过模拟演练掌握“共情沟通”技巧，民警处理罪犯纠纷时更能直击要害，让复杂矛盾“接得住、解得开”。 

宣传“靶向”，源头预防，消解回归焦虑 

　　认知偏差往往是矛盾源头。双方计划推出“回归社会指导周”，重点宣讲刑释就业、社保政策、心理调适等内容，帮助罪犯提前了解社会规则、消解回归焦虑；同步开展“法治宣传月”专题讲座，以真实案例剖析法律红线，引导罪犯自觉遵守监规、敬畏法律，从思想深处减少矛盾滋生的土壤。 

服务“常驻”，关口前移，矛盾就地化解 

　　为确保调解服务“不打烊”，龙岩市调解协会选派“金牌调解员”进驻狱内调解室，与监狱民警组成“1+1”联合调解组，开展“日常排查+动态跟进+快速处置”全流程服务。无论是罪犯间的日常摩擦、与家属的情感纠纷，还是涉法涉诉问题，均能通过专业力量联动及时介入，让矛盾“早发现、早干预、早化解”，避免“小矛盾拖成大问题”。 

　　“这不是简单的资源叠加，而是治理效能的‘化学融合’。”闽西监狱民警介绍，项目以“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”为导向，推动实现矛盾化解主体从“监狱主责”向“监地共担”拓展、教育改造目标从“管得住”向“改得好”深化、刑释衔接模式从“被动接收”向“主动融入”升级。 

　　下一步，双方还将建立常态化联席会议、信息共享、联合培训等机制，定期总结提升，努力形成可复制、可推广的“闽西经验”，为加快建设平安、法治、文明监狱贡献更多智慧。 

作者 | 沈灿伟 阙炎辉