今年以来，宁德监狱深入贯彻落实省监狱管理局党委关于推进监狱工作现代化“六个抓”的部署要求，聚焦“抓民警队伍”，突出实干导向，以“六场擂台”为抓手，擘画民警队伍建设新蓝图。

搭好“思想擂台”，赛出思想根基的坚实底色 

宁德监狱落实“第一议题”、党委理论学习中心组学习及“全警日”学习等制度，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，拓展“青警说”“学习讲堂”等特色思政品牌覆盖面，切实让理论学习“冒热气”“见实效”。精心组织新民警“入警第一课”，由业务科室骨干民警组成师资力量，通过典型案例深度分析、执勤场景模拟推演、执法流程现场演示等多元形式，帮助新民警筑牢职业发展根基，为监狱工作培育“良材秀木”。

搭好“纪律擂台”，赛出纪律作风的严明底色 

宁德监狱深入开展“作风建设提升月”行动，重点聚焦民警执勤规范执行、考勤制度落地及机关效能建设等核心环节，成立专项检查组开展常态化检查，通过“查漏洞、补短板”，强化民警纪律观念与规矩意识，筑牢作风防线。紧盯民警“八小时外”监督管理，严查“违规吃喝”等问题，以点名抽查、上门检测等方式常态化落实酒精检测、饮酒报备等机制，推动铁规禁令落地生根、发力生威。

搭好“暖心擂台”，赛出从优待警的温暖底色 

宁德监狱做好民警职工结婚生育、生病住院慰问关怀，开展“夏送清凉”“冬送温暖”活动，让组织温暖看得见、摸得着。广泛开展篮球赛、拔河等民警职工喜闻乐见的运动赛事，进一步丰富警营文化活力。优化食堂预约点餐服务，丰富菜品种类，让民警在舒心环境中“轻装上阵”。建立健全更加科学合理的激励机制，将监管改造、应急处突、比武竞赛、好人好事等工作实绩，转化为可量化指标。持续开展“正向激励”奖分、通报表扬奖励工作，提振民警干事创业热情。

搭好“业务擂台”，赛出实战能力的过硬底色 

宁德监狱常态化开展党建业务培训、警务技能训练，持续推进“红蓝对抗”模拟演练，配齐建强教官团队，全面备战全省监狱系统“砺剑—2025”比武竞赛，让民警在真操实练中提升执法规范水平和应急处突能力。同步推进开展全警业务知识技能大测试，全面检测民警业务盲区与理论短板，针对性制定补训计划，助力民警充电蓄能，提升业务本领。

搭好“履职擂台”，赛出队伍管理的规范底色 

宁德监狱建立“能进能出”动态调整机制，推动干部轮岗交流落地，让民警在多岗位历练中成长。持续深化师徒结对“传帮带”机制，系统推进宁德监狱新民警“育木成林”三年工程，帮助新民警快速融入团队，独当一面。坚持奖勤罚懒、奖优罚劣，深化落实《强化学习管理规定》等“反向鞭策”制度，力促民警细微问题早发现、早处置，避免“积弊成疾”。

搭好“公益擂台”，赛出志愿服务的担当底色 

宁德监狱持续擦亮“3523・畲小警”志愿服务品牌，发挥蕉城区第二实验学校“法治辅导员”工作室阵地作用，联动社会力量，常态化组织法律、心理专业民警走进中小学，以“案例警示”“互动游戏”等形式讲好法治宣传课；推进党支部与校园“点对点”结对帮扶行动，通过物资帮扶、心理疏导等举措，助力困难学生增强信心、激发动力，促进其健康成长。