警营文化，是民警修身立志的精神养分，是监狱事业高质量发展的精神动能。

莲，出淤泥而不染，恰似女警刚柔并济的品格；荷，立浊波而愈清，正是警营薪火相传的写照。

女子监狱深耕“清莲文化”品牌，让警营文化可视可感可及，让文化软实力转化为队伍建设凝聚力。半载耕耘，四荷竞放，在润物无声中绘就 “莲香沁警营，清风润初心”的生动画卷。  

晓荷初露

新蕊向阳筑根基

晓荷才露，警营焕新。女监盯紧新民警的职业萌芽期，以“晓荷”品牌为培育沃土，组建的“晓荷社”成为新警才艺绽放舞台，新警主导策划的警营文化活动超10余场，宣传素养快速提升。

搭建“晓荷普法”实践平台，组织新警进社区开展法治宣传20余场，服务群众600余人次。半年来，通过“323”人才计划和“薪火计划”双驱动，“女监传承人”的星星火种在新警中悄然生根。

青荷擎雨

中流砥柱显担当

在“清莲文化”的浸润下，“最美青荷”主动担当，绽放夺目光彩。

“青荷”教官团开发《实战大练兵精品课程》20余项；“荷合”法务工作室创新“调解五步法”，成功化解罪犯各类矛盾超30余起。监狱设立“青荷创新课题组”，支持青年民警大兴理论研究之风，孵化8个创新项目。

风荷传香

薪火相传育桃李

风荷摇曳处，尽是传承的回响。

14名“最美风荷”奖章获得者组建“风荷导师团”，创新开展“1+N”成长链带教模式（1名导师带N名学员+N个实战课题），为 “薪火计划”实施精准带教，通过“观、析、练、评”四步教学，培养出22名“个教能手”。

在“清莲大讲堂”，她们以《实干担当铸警魂 青春建功担使命》为主题，分享成长故事，甘当青年民警成长路上的引路人，为队伍建设培养“继承者”。 

金荷映日

晚芳犹绽续华章

女监紧盯“后继有人”队伍发展大计，打好思政教育和技能培训组合拳，邀请退休老民警再回警营，组建“金荷帮带团”。

为青年民警量身打造“行走的思政课”、隔代研学、代际论坛等特色传帮带课程，回溯四十年女监发展故事，引发青年民警共鸣；半年来开展特色教学10余场，受教民警突破200余人次。老政委李美兰的“四心个教法”成为新警必备技能。

四时荷韵各不同，最是清莲动人心。

半年来，女子监狱以文化为舟，以品牌为桨：晓荷的朝气、青荷的锐气、风荷的底气、金荷的豪气，共同汇聚成女子监狱特有的“清莲气象”。

未来，我们将继续滋养这片精神“荷塘”，让每一朵警营之花都能在清风中绽放独有的芬芳。