2026年是“十五五”开局之年，也是推进司法部实战练兵“抓深化年”的关键节点。今年以来，女子监狱紧扣局党委“136”发展思路，聚焦“大队建、大安全、大保障、大改造”主线，实战练兵取得新成效。7月22日，青荷教官团召开半年工作推进会，四个教研组晒举措、亮数据、摆案例、谈成效，系统复盘上半年成果，交出沉甸甸的“期中成绩单”。

大队建：分层施教，夯实执法根基

警务技战教研小组紧扣“战训合一”理念，将监区突发警情、违规处置等真实场景嵌入日常训练，推行“情境导入—实战对抗—复盘点评”教学法，切实提升民警现场执法能力。持续深化“四长四教”练兵模式，完善“四长”带头训、“四教”全覆盖的分层训练架构，量化学时学分，实现练兵工作制度化运转。参训民警从“受训者”到“施教者”转变，逐步承担监区普警日常训练组织工作，“一专多能”辐射效应初步显现。

大安全：以训促防，织密全域防线

劳动改造教研小组将安全理念贯穿全程，常态化开展隐患警示、规范操作、风险研判教学，持续推送《安全金点子月刊》，以案示警、以案促改。狱政监管教研小组聚焦监管现场常见隐患、执法薄弱环节、应急处置要点，开展常态化实训练兵，引导民警将安全要求落实到每一次巡查、每一项操作，筑牢坚实屏障。

大保障：数字赋能，打造智慧“荷塘”

“如果把监狱比作一亩方塘，那信息化建设就如同荷塘中渐次延展的‘数字叶脉’——不只搭起贯通各方的筋骨，让数据、指令在贯通的莲脉中奔流不息，驱动整片荷塘焕发智能生机。”信息技术教研小组结合监狱“清莲文化”的深刻寓意，用生动的比喻，讲述了半年来，该部门推动信息保障从“简单运维”向“全域智能”升级的亮点工作。通过面向全监65名信息员分层分类培训，常态化排查整改；广泛征集基层建议，落地亲情通信语音转写、敏感词预警等实用功能；数据专班有序推进资产梳理与模型搭建，相关经验在全省监狱数字化工作推进会交流分享，展现女监数字建设亮点。

大改造：浸润矫治，擦亮“荷合”品牌

教育改造教研小组立足女性罪犯改造规律，在“荷合文化”框架下，持续推动“矫治型”民警队伍建设，教官团常态化下沉监区问诊指导。依托“荷合法务工作室”开展常态化法治教育；推出“行走的新生课堂”创新出监教育；做深“荷合农场”园艺矫治；深耕非遗进高墙“一监一品”；拓展“四色改造”工作法，针对女犯家庭纠纷、心理困扰等问题，推广情景调解、个案研讨，提升个别教育和矛盾疏导能力。

作为带教育人的实训力量，青荷教官团紧扣中心工作，依托“两中心一平台”，精准对接基层履职需求，把课堂搬到监区现场、教学融入日常执法。荷风渐盛，步履不停。下一步，教官团将转化半年成果，持续助力监狱各项工作落地见效。