业务学习还能这么“燃”？这场“擂台比武”有看头

　　“业务学习不是念文件、抄笔记，而是要让大家真懂、真信、真用。”近日，福建省女子监狱第六党支部组织了一场“不走寻常路”的业务交流会。没有照本宣科的领学，民警们围桌而坐，桌上摊着卡片、图纸和题板——一场名为“擂台比武强内功，以赛促学砺精兵”的业务能力竞赛火热展开。

　　支部针对民警反映的“学习方式单一、参与感不强”等问题，反复研讨，探索把政策理论学习与应急处突、规范履职等业务重点深度融合，以赛促学、以赛促干，通过竞赛载体，让民警在“学中玩、玩中学”，既提升职业素养，又锤炼业务本领。

　　活动精心设计了三个环节，分别对应民警日常履职的核心能力。

　　预案流程拼图：把“纸上预案”拼进肌肉记忆

　　第一轮比拼是“争分夺秒”——预案流程拼图。应急预案的关键步骤被打乱成拼图卡片。参赛民警需要在规定时间内，将卡片按正确处置顺序拼接完整。“这个环节看似比的是拼图，考的却是脑子里绷紧的那根弦。”参赛民警感慨。当预案步骤被拆开再重组，平日里熟读的预案流程变成了立体化的逻辑链条，哪些步骤不能颠倒、哪些环节必须闭环，在拼接的过程中变得前所未有的清晰。

　　场景连连看：在“火眼金睛”中校准规范履职

　　第二轮是“火眼金睛”——场景内容连连看。日常监管场景被制成题板，每个场景对应着正确执法规范与对应阶段履职要求。参赛民警需要快速连线，一位新民警赛后感叹：“平时觉得‘差不多就行’，今天才发现，‘差不多’的背后可能就是风险点。”这种恍然大悟，正是创新学习形式达到的效果。

　　矛盾化解红蓝对抗：把“改造现场”搬上擂台

　　压轴环节是“巅峰对决”——矛盾化解红蓝对抗赛。民警现场模拟改造案例，鲜活的矛盾化解场景真实上演。红方民警沉着应对，依法依规、有理有据。蓝方民警则使出浑身解数“破题”，时而激愤、时而沉默、时而偷换概念。这不仅是沟通技巧的较量，更是考验工作能力和应变能力的现场检验。“蓝方民警演得逼真，红方民警应对得也漂亮。”现场观摩的民警频频点头，这才是贴近实战的带教。

　　从“被动学”到“主动研”，第六党支部这场有趣的业务学习，把日常工作拆解成游戏拼图，每一个环节都对应着日常履职的真实场景，这场学习方法转变的小巧思，让民警学得更活，学得更实，学完就能用、学了能见效。