规范换防工作交接 绷紧防控之弦不松

——莆田监狱八监区强化民警轮勤工作交接

当前，疫情防控已然进入常态化，为确保监管持续安全稳定和各项工作正常运转，莆田监狱八监区认真总结分析前期封闭执勤工作经验，进一步规范换防交接标准，确保工作无缝衔接、持续高效运转。

一是罗列工作交接清单。封闭执勤初期，监区就未雨绸缪，根据民警职务、岗位、能力特长进行分组，合理搭配每批次执勤民警警力，既细化每批次内部每位民警的责任分工，又明确各批次之间交接AB岗对接责任人，确保工作无缝衔接。

每轮换防碰头会，从监区带队领导到分监区民警，每个人都会拿到一份工作交接清单。清单上面详细罗列了每位接班民警包号包组、岗位职责以及近期需要特别关注的狱情动态等，特别是对一些时效性要求较高的工作，要求在清单予以明确标识。

二是拟定工作开展计划。每轮B班民警在封闭隔离期间，监区负责人都会通过电话加强与监内执勤小组沟通联系，然后召集大家探讨本轮封闭执勤工作重点，并让每个人在分工范围内拟定一份工作开展计划。待民警进监与原监内封闭执勤同事工作交接后，根据同事的交接清单，进一步完善工作计划。

三是落实每日工作考评。为加强民警履职监督管理，监区在每一批轮勤民警中成立考核组，成员由监区领导和分监区领导组成。每日夜间锁号后，由各分监区领导召集民警开会，对当天的狱情、犯情进行分析研判，对照工作计划抓进度。23分监区民警梁建旺不禁感慨道，“每天雷打不动的考评例会，既是交流会，也是培训会，我从中学到了很多！”

（供稿：莆田监狱 吴进阳）