莆田监狱深植“抓责任落实”基因，锻造

履职担当“铁肩膀”​​

为深入贯彻局党委关于推进监狱工作现代化的“六个抓”部署要求，莆田监狱坚持将“抓责任落实”作为核心引擎，凝聚“思想力、驱动力、管控力、监督力”，层层传导压力、环环扣紧链条，确保各项工作部署高效执行、落实到位。 

一、思想力：拧紧“思想链条”，树立“主角”意识

8月5日，监狱召开专题队伍分析会，进一步统一思想、凝聚共识，构建“一级抓一级、层层抓落实”的责任机制，监狱领导对分管领域负“总责”，部门负责人担“主责”，民警立足岗位“全责”。倡导“岗位无大小、人人皆主角”的履职理念，严格执行值勤管理、请示汇报、值班交接等制度，确保全体民警知责于心、担责于身。监狱机关推行“AB岗”、首问负责、限时办结，提升服务效能；创新设立“联合考核日”，统一基层考核时间，实现“强执行”与“真减负”并行。

二、驱动力：推行“双向考评”，激发“争先”动能

创新构建“激励+鞭策”双向考核办法。一方面正向激励“鼓干劲”，推动落实《工作记实实施办法》，增加分监区长等艰苦吃劲岗位的量化分值，切实让“吃苦者吃香”，让“吃苦者吃香、实干者得实惠”成为鲜明导向。另一方面反向鞭策“促进步”，完善业务考评细则，强化绩效扣分运用，对后进单位及个人予以约谈、通报等，有效破除“躺平”思想，杜绝“躺赢”可能，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。

三、管控力：党委“挂图督战”，确保“高效”闭环

监狱党委大力践行“三度”管理，即抓工作的态度、抓落实的进度、抓执行的力度。推行党委督办制度，把省厅局及监狱重点工作纳入党委督办事项，实行“周反馈、周公示、周考核”的闭环管理，通过高频次、高透明的强力督办，确保各项工作部署不折不扣执行到位。

四、监督力：织密“督察网络”，擦亮履职“底色”

建立监狱领导带队巡查、值班主任联合督察、指挥情报中心电子督察、狱内110全天候巡查、警务督察实地督察和监区领导组成的兼职督察员随时督察的“六位一体”督察网络，实现督察力量的全时空覆盖、多维度联动，确保执法管理规范严谨、安全稳定万无一失。
下一步，莆田监狱将持续深化“抓责任落实”的部署要求，以“四力”举措推动工作提质增效，为推进监狱工作现代化建设贡献坚实力量。

                  （蒋晨玮、林波）