科技赋能八小时外监管  严管厚爱锻造清廉铁军

为锻造忠诚干净担当的新时代监狱民警铁军，莆田监狱七监区坚持党建引领、科技赋能、严管厚爱，聚焦全时段纪律监督、全流程执法廉洁，创新监管举措，抓实廉政建设，全力守护监狱安全稳定。

科技赋能，织密八小时外监督网

监区打破八小时外监督盲区，将管控触角延伸至民警日常生活。创新推行秒应打卡机制，要求民警八小时以外随机抽查上报位置，重点核查酒醉驾、涉黄赌毒、违规借贷、不当网络行为等风险事项，实现隐患即时掌握、全程留痕。同步建立随机视频点名制度，由监区领导、值班长不定时发起视频核验，实时查看民警状态、精神面貌，对苗头性问题当场提醒、当场纠正。通过科技手段双轨发力，让民警时刻绷紧纪律之弦，筑牢八小时外纪律防线。

紧盯风险，筑牢岗位廉政防火墙

立足监狱执法本职，监区全面开展岗位廉政风险排查，聚焦罪犯计分考核、奖惩呈报、会见通信、岗位调整等高风险环节，梳理廉政风险点，健全流程管控、双人复核、全程留痕机制，推行阳光执法，杜绝权力寻租。精准锁定关键岗位、重点人员，建立专项管控台账，定期开展廉政风险研判与提醒谈话，抓早抓小、防微杜渐，让“红脸出汗”成为常态，确保执法权力规范运行。

党建引领，厚植清廉队伍内生力

充分发挥支部战斗堡垒作用，将廉政教育融入支部组织生活，创新支部组织生活开展“岗位说法、岗位说廉”活动。组织民警结合本职工作，立足自身岗位谈风险、讲纪律、守底线，把党纪警规与执法实践紧密结合，让廉政教育更具针对性和实效性。常态化开展廉政学习、警示教育，用典型案例警醒身边人，引导民警知敬畏、存戒惧。

同时，监区坚持严管厚爱结合，用心做好暖警惠警工作，关注民警思想动态与实际困难，凝聚队伍向心力。下一步，监区将持续深化科技监督，压实廉政责任，以过硬作风打造清廉监狱民警铁军。

来源|莆田监狱信息宣传中心

作者|方冠雄 蔡泽源