为贯彻落实监狱人民警察实战大练兵总要求，泉州监狱按照“全警全员、分层分类”的原则，组织新民警、辅警以及中警院实习生等“新”警，开展岗位技能实训暨考核，拉开夏季练兵序幕。

　　干什么训什么  缺什么练什么

　　针对新民（辅）警刚接触监狱工作不久，廉政意识不足、岗位技能不强的短板弱项，泉州监狱坚持“干什么训什么”“缺什么练什么”的实战练兵理念，结合岗位需求，紧盯实战实效，组织岗位技能实训暨考核，分别开展廉政教育、警务礼仪、队列指挥等基础科目教学，特色举办民警文化中心VR项目实操、宣传讲解、近身防身术等专题课程，开展刑罚执行政策宣讲微视频竞赛，补齐短板弱项。 

　　“新兵”打头阵 工学工训不矛盾

　　为统筹开展好实战大练兵，泉州监狱通过夏季练兵、轮值轮训、错峰调训等多种形式，合理调配警力，把大练兵融入日常、抓在经常。作为夏季练兵的“序曲”，此次岗位技能实训，以队伍中的“新”力量打头阵，采取非脱产方式进行，每天实训时间控制在3小时内，在非实训时段正常上班，妥善解决好工学、工训矛盾问题，为持续推进实战大练兵提供有益尝试。 

　　“外援”来助阵  “回炉”再训“炼”精兵

　　泉州监狱从科室、监区、驻监武警中选派优秀业务骨干担任兼职教官。加强与驻地单位共建，邀请公安部民警教官库成员、南安市公安局巡特警大队民警，中国邮政泉州市分公司优秀职员担任外聘教官。在警体训练中，依托驻监武警营区开展封闭式训练，确保学员能全身心投入，沉浸式培训。实训结束时，逐一进行结业考核，考核不合格者，由武警进行强化训练；连续两次不合格者，兑现考核扣分并予以通报。同时，设定“质保期”，对实训后未能把学习成果运用到日常工作中、做到学以致用的，将“回炉”再训。 

　　号角吹响，“战”味十足。下一步，泉州监狱将以实战大练兵为契机，补短板、强弱项、练本领，增强民警爱拼敢赢的闯劲，磨砺吃苦耐劳的韧性，全面提升素质素养，为“五大监狱、五项保障”发展目标，提供坚强组织保障。