从“高墙终点”到“社会起点”，这最后的“百米冲刺”，如何跑出“加速度”？今年来，泉州监狱紧扣局党委“136”发展思路，锚定“改造好、不再犯”工作目标，以出监教育为纽带，搭建一座贯通高墙内外的“新生之桥”，让临释罪犯的回归之路走得更稳、更实。

矛盾前置化解，筑牢思想“缓冲带”

　　泉州监狱将矛盾化解作为罪犯刑释前的“必修课”，每日集中开展矛盾收集与个别谈话，努力将矛盾消解于高墙之内、把风险防控在刑释之前。建立监狱、监区两级矛盾调解机构，采取“1（出监监区）+N（相关单位）”协同调处模式：普通矛盾由谈话民警当场答疑解惑，包号民警跟踪回访；较大矛盾由出监监区协调原押犯单位配合化解，限期回复反馈；重大矛盾提交监狱职能科室牵头攻坚，全力予以调处。在此基础上，组织律师、调解员等社会专业力量介入个案调解。

授技赋能立身，锻造谋生 “硬底气”

　　泉州监狱打造“1+12”职业技能培训体系：“1”为通用就业能力课程，“12”为空调清洗、面包烘焙、保健推拿等专项技能培训。邀请专业技术院校教师进监实操授课，多批刑释人员身傍一技之长走向社会。如，杨某因寻衅滋事入狱三年多，出监前参加了空调清洗维修培训。刑满释放后，他从零散客户做起，半年清洗上百台空调，凭勤劳双手过上了安稳日子。泉州监狱特邀杨某进监讲授心得、经验，以“身边人身边事”让更多罪犯的重燃新生希望。

深化就业指导，铺就归途“最后一米”

　　泉州监狱与泉州市人社局合作建立刑释人员就业共建工作机制。定期组织职业指导师围绕职业生涯规划、就业形势分析、求职面试要点等关键内容，进监开展集中就业指导，解读就业创业政策，帮助临释罪犯树立正确择业观。

　　下一步，泉州监狱将持续补短板、强弱项，让每一名即将回归社会之人多一分自食其力的底气，少一分重新犯罪的可能。

来源 | 泉州监狱