近年来，榕城监狱党委积极贯彻落实省局党委“爱警暖警”工程，以促进民警职工“思想健康、心理健康、身体健康”为重点，坚持从小事抓起，从细节入手，切实解决民警职工的实际问题，不断激发民警职工干事创业的活力，民警职工荣誉感、自豪感、归属感不断提升。

　　聚焦思想健康 促进“气顺人和” 

　　监狱党委始终坚持“首题必政治”，通过学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步明确政治方向；严格“三会一课”，搭建党委中心组学习、支部集中学习、青年学习讲台、个人自学，政治学习体系，进一步筑牢政治根基；通过推进党史学习教育常态化长效化制度化，开展“阅读榕城”读书活动，以“学习强国”平台促学习等多种方式强化理论学习，做到理论学习全覆盖，确保党对监狱工作的绝对领导。

　　做细做实谈心谈话工作。扎实开展“倾听榕城”谈心谈话和家访活动，在党委班子成员与基层民警之间、科监区领导与民警职工之间、支部委员与党员群众之间，通过谈心谈话，交流思想、交换意见，做到在重大政策部署执行过程中耐心解释说明，在民警职工遇到困难时暖心关怀，切实促进队伍提高认识、增强意识、凝聚共识。

　　发挥警情沟通平台作用，做通民警思想“堵点”。设立内网警情沟通平台，民警职工可实名或匿名提建议诉求，以监狱长受理的形式，为完善政策解释和民主决策提供有效途径。

　　聚焦心理健康 保持“心平气和” 

　　常态化疫情防控条件下，监狱民警职工长时间封闭高强度工作，易产生焦躁、忧郁等心理不良反应，为此，监狱党委从心理健康预警预防入手，全力呵护民警心理健康。

　　建立思想动态定期研判处置机制。监狱党委将警情动态信息分析研判纳入队伍建设情况报告的重要范畴。特别是对民警职工因家庭、工作和生活等产生的心理问题，由各支部委员或心理专业民警，针对性给予心理疏导和情绪开导。

　　持续开展民警心理健康社会化服务。通过构建“1136” 民警心理健康服务体系（即：引入1家社会专业机构 ，构建 1 套心理健康全程跟踪服务体系，畅通民警全时心理咨询热线电话、线下服务绿色通道、心理疾病治疗专家通道等3条路径，以心理健康全面体检、心理健康教育、团体辅导、咨询及危机干预、心理生活资讯平台、心理风险甄别及需求收集等 6项基本服务）进一步缓解封闭执勤民警的工作和心理压力。

　　积极开展岗位技能轮训。各业务科室组织编制思想政治、分口业务实训、综合业务、警体技能等多项培训教程。自2022年5月起，分批组织封闭隔离备勤民警开展全员培训，切实提升民警业务技能。

　　聚焦身体健康 注重“强健体魄” 

　　针对民警身体亚健康的状态，监狱党委从身体健康保护机制的建立、身体素质的强化和伙食保障3个层面，不断拓展从优待警渠道。

　　建立身体健康保护机制。每年组织民警体检，建立健康档案，加强重大疾病筛查。今年与省立医院南院签订合作协议，建立紧急医疗救治工作机制，与健康管理中心协作，搭建名医平台，开设绿色通道，方便民警职工医疗就诊。充分发挥监内医生作用，为封闭执勤民警提供诊治咨询等医疗服务。

　　丰富警营文化生活。建设一个集健身、体能训练、搏击竞技和心理解压等多个功能区域为一体的民警体能训练中心。完善民警阅览室、文化活动室、荣誉室。联系隔离住宿场所，确保民警集中封闭隔离期间有学习、训练、活动场地和体育锻炼场所。

　　办好民警食堂，每周公布菜谱，每天增加水果、点心，为民警制作生日餐，建立伙食意见反馈制度等改善伙食，通过严把食材查验、营养搭配、个性服务和监督管理四个关键环节，确保每日食材新鲜、安全、营养均衡，口味丰富。

　　“坚持从优待警是一项政治性、基础性、长期性的任务。”监狱党委委员、政治处主任、二级高级警长陈江河说，“下一步，我们将按照省厅局党委部署，立足实际，拓展思路，创新方法，积极推动从优待警各项政策进一步落地落实，努力建设一支对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的监狱人民警察队伍，推动监狱各项工作高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。”

　　（胡超 林伙星）