便民服务中心认真开展便民为民服务
来源:厦门监狱 时间:2023-02-03 16:47

厦门监狱便民服务中心

认真开展便民为民服务

 

 

为践行全心全意为人民服务的根本宗旨,牢固树立以人民为中心的思想,进一步加强和改进厦门监狱便民为民服务工作,根据省局关于进一步加强和改进便民为民服务工作的通知要求,厦门监狱便民服务中心落实上级服务规范要求,创新便民新举措,取得一定成效,现汇报如下:

 一、便民服务中心不断强化提升民警政治站位,充分认识加强和改进便民为民服务工作的重要性紧迫性

在国家推进简政放权、放管结合、优化服务的改革大潮中,在落实“以人民为中心”的便民为民服务中,厦门监狱便民服务中心充分认识自身存在不足,梳理亟需进一步加强和改进的方面。如硬件建设提升之后,中心职能进行扩充,中心及每名民警职工的职责与服务范围需要分配定位与理顺;新增加的业务特别是审批业务的规范需要学习,干职运用科技手段提升服务的能力需要培训;民警的执法尺度与服务范畴等问题需要界定与平衡等等。为尽快改变当前便民为民服务不够有力的现状,便民服务中心要求每名民警提升政治站位,坚持立党为公、执政为民,牢固树立以人民为中心的思想,将便民为民服务工作作为一项重要任务抓紧抓实抓好,努力为人民群众提供更高水平、更好环境、更加便捷高效的便民为民服务。

 二、采取有效措施,努力用实际行动打通服务人民群众的“最后一公里”

  为积极回应人民群众诉求,满足人民群众需求,不断发扬“马上就办,办就办好”的服务理念,切实展示监狱工作良好形象,认真落实12项便民为民服务措施,并创新落实举措,把服务提前、把便民做实、把为民做细。

  (一)在落实推进首问责任制度时,把服务提前,在大门口设置引导员。引导员应热情接待,主动了解办理事项,方便群众、办事人员询问,第一时间引导他们进行业务办理。属中心职责范围内的业务,应引导他们进行物品存放与证件准备,避免人员在门口拥挤,与安检业务混杂;属非中心职责范围内的业务,积极指引、或联系相关部门、人员前来接待,杜绝推诿性敷衍。

  (二)更新或新增便民服务设施、设备,设置自助售货机、自助充电宝、自助储存柜、母婴室、便民服务台及便民服务柜。自助储存柜采用人脸识别,方便办事人员使用,避免条码钥匙丢失的不便,也有利于卫生整洁。母婴室与便民服务台紧邻,安排女职工执岗,协助提供相关服务;新增的全身镜方便接见家属整理仪容。

  (三)增设咨询台、会谈桌,为办事或接见人员了解相关情况、商讨帮教方案,回答服刑人员改造前景与困难,提供方便;同时在桌面设置意见簿,供办事人员提意见,促进中心提升改进。

  

(四)在服务类岗位聘用、安排女职工,发挥女性体贴入微的性格特点,在接待、搜身、窗口等方面发挥特殊作用。如在对女办事人员的搜身由女性进行,避免尴尬;办证窗口、服务台也全部由女干职担任,柔化来监狱办事的紧张情绪。

(五)积极探索“互联网+”模式,在中心门口显著位置张贴预约二维码,主动公布中心业务办理条件、程序和所需资料,实行网上预约、网上办理等,不断推动线下办理与网上服务整合发展,真正将便民为民服务措施落到实处。

  (六)会见日中午休息时段,仍提供便民服务。尽可能为会见人员提供遮阳、避雨的休息等候场所,并配备座椅、饮水机等必要的便利服务设施。

  三、加强民警职工管理,全力打造人民群众满意的一流便民为民服务窗口单位
  (一)切实提高便民为民服务意识采取“走出去”“请进来”等方式,分批次组织有关人员前往所在地的市民服务中心参观学习,借鉴其他单位便民为民服务的先进做法和经验,主动邀请专家,对相关工作人员进行业务能力、办公礼仪等方面的教育培训,切实提高经办人员管理和服务水平。推进“放管服”改革,监狱进一步下放审批权限,在办理公务业务时,除涉及重点罪犯需监狱领导或科室审批外,其他罪犯可直接由便民服务中心负责审核审批,真正达到简化程序、压缩期限的目的。要加强窗口管理,统一人员服装,做到佩证上岗、用语文明、热情服务,每个服务窗口前台应放置工作人员工作牌(姓名、职务、警号、照片)和服务满意度测评器,主动接受办事群众的监督,切实促进便民为民服务换档升级。


  (二)主动进行信息公开,公示监狱、民警相关禁止性制度;主动引入监督,设立公务接待室、驻监检察室(纪检接待室与之合署办公),为进一步提高便民为民水平提供监督机制。在中心门口设立办事人员须知,在大厅挂牌监狱系统狱务公开内容,在LED大屏幕滚动播放相关公示信息,设立醒目标识牌,明确新时代政法干警十不准等禁止性行为。公务接待室受理社会公众来监办理信访、上访(初访)、效能投诉,以及寻求帮助等业。纪检检察部门定期来便民服务中心开展接待,受理涉及监狱民警的不法行为。

  (三)不断建立完善考核评价机制。建立完善工作人员行为规范和考评激励机制,开展常态化管理监督,将考评结果与日常绩效管理和评先评优相挂钩,并严格兑现奖惩措施。每月以群众满意度测评为基础进行绩效考评,每季度、每年进行文明服务之星、执法标兵评比,上述评比结果作为年度先进优秀的评比积分加分项;促进每名干职以实际行动取信于民、服务为民。同时设立咨询服务热线、投诉电话、征求意见箱、纪检信箱、廉政监督员、座谈会等多种形式,广泛听取社会各界的意见和建议,不断改进工作方法与工作态度,努力提高便民为民服务水平,赢得人民群众的理解和支持。

 

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