青年工作，抓住的是当下，传承的是根脉，面向的是未来。作为全省监狱系统“薪火计划”首批试点单位，2025年以来，厦门监狱紧扣“思政铸魂、开放育才、实战砺骨”工作主线，组织近五年招录的新民警开展特色实地研学、交流活动与跟班历练，走出一条“向内扎根、向外生长”的育警新路。

思政循迹 校准初心 

　　如何让信仰的种子在入警之初扎下深根？历史便是最好的教科书。“欲知大道，必先为史。”在“薪火计划”启动仪式上，监狱领导以“传承福建监狱优良传统”为题，讲授“薪火第一课”。老一辈监狱民警在山区开荒种地的艰苦奋斗、无私奉献，助力新民警鼓起干事创业的勇气和信心。

　　此外，监狱分批组织新民警走进林畲镇毛泽东故居、清流监狱旧址开展实地研学。斑驳的屋檐见证艰苦岁月，泛黄的档案记录鲜活故事，“行走式课堂”让新民警深受震撼，“站在先辈奋斗过的地方，才真正理解‘责任’二字的重量。”

开门办学 拓宽眼界 

　　2025年，“全国优秀共青团员”布再娜甫·亚生江到监狱参加“薪火沙龙”，分享其从普通战士成长为文艺骨干、全军狙击能手的跨界经历。沙龙现场，新民警围坐畅谈，一句“成长不必拘泥于单一赛道，多岗位历练皆是宝贵财富”引发强烈共鸣。

　　独学而无友，则孤陋而寡闻。监狱坚持“开门办学、开放育警”理念，积极搭建对外交流平台：组织新民警走进厦门市委党校“学习之路”主题课堂，在溯源中感悟领袖思想伟力；定期邀请部队英模、政法院校专家进监授课，以跨界视角拓宽知识边界；组建“鹭晖青警”宣讲团，常态化开展进学校、进社区志愿服务，引导新民警在服务群众中厚植为民情怀，在交流互动中锤炼沟通能力和责任担当。

拔节成长 百花齐放 

　　刀在石上磨，人在事上练。跟班学习不是“镀金”，而是“淬火”。2025年以来，共11人次新民警先后被抽调至厅局机关或兄弟单位跟班学习。期间，他们参与专项任务、文稿起草、调研督办，在上级机关的标准里找差距，在兄弟单位的经验里长见识。从“埋头干”到“抬头看”，格局视野在一次次任务中不断拓展。回归岗位，他们又把好作风、好办法讲给身边同事听、用到具体工作上，实现“出去学一人、回来带一片”。

　　如今，薪火相传，终见繁花。在近五年招录的新民警中，27人走上领导岗位，6人遴选至机关科室，97人次获评各级表彰。此外，6名表现突出的新民警获监狱领导直接带教，在“传帮带”中加速成长。一串串数字背后，是一个个年轻面孔的拔节生长，更是“薪火计划”在厦门监狱落地生根的生动注脚。

　　火种要一直传下去，路子要一直走下去。厦门监狱将紧紧锚定福建监狱“十五五”时期“136”发展思路，持续深化实施“薪火计划”，完善全链条培育机制，为福建监狱工作高质量发展持续注入蓬勃青春动能。

来源 | 福建监狱融媒体中心 厦门监狱