为深入贯彻省局“大安全”建设工作要求，围绕省局纪委“三合一”工作指引，武夷山监狱纪委立足监督职能，创新将罪犯刑释前谈话，打造为出监教育的关键监督节点与改造举措。通过联动狱政、刑执、教育等部门，构建“信息共享、协同发力、联动处置”工作机制，前移矛盾化解关口，畅通罪犯诉求渠道，有效推进矛盾调解与息访息诉，为监狱持续安全稳定筑牢防线。

建强“前哨”：精准排查下好风险防控“先手棋”

安全重在预防，风险贵在先知。武夷山监狱纪委将刑释前谈话作为感知狱情犯情的“前沿哨所”，筑牢风险防控第一道防线，做好“三个落实”。

落实分级分类精准谈：将剩余刑期1个月内的罪犯划分为重点与一般对象，对曾受处罚、主动申请纪委谈话或问卷反映问题的重点人员，由纪委书记或纪检民警“靶向约谈”；监区专职纪检委员负责全覆盖谈话，监狱纪委随机抽谈，确保不漏一人、不留死角。自2025年4月制度实施以来，累计完成刑释前谈话729人次，监狱纪委抽谈84人次，覆盖所有监区及16名重点对象。落实信息共享提效能：监区每月上报次月刑释人员名册，纪委结合问卷调查，及时将监管安全、执法公平、权益保障等苗头性问题通报相关部门，为前端处置提供精准“情报”。落实联动预判筑闭环：对谈话中发现的非纪检范畴矛盾与风险，纪委分类转办并联合业务部门研判处置，构建“纪委发现、部门认领、协同干预”闭环模式，将监督触角延伸至“最后一公里”。

畅通“中枢”：规范处置打好协同治理“组合拳”

规范是效能之基，协同是攻坚之力。监狱纪委聚焦谈话成果转化，确保问题处置高效规范，打通监督治理“中枢脉络”，做到“三个坚持”。

坚持流程标准全程控：严格执行“谈话前问卷、谈话中引导、谈话后确认”流程，谈话内容全部登记《反映问题登记表》，实现全程留痕。重点对象谈话前，联合监区及职能科室制定方案，确保谈深谈透。坚持分类处置明责任：对收集的问题线索精准分流——涉及民警违纪违法的，依纪依法严肃查处；属业务范畴的诉求，及时转办相关科室并明确时限，推动“接单即办”。坚持联合攻坚化矛盾：针对跨部门复杂矛盾，由纪委牵头，协调狱政、刑执、教育等部门联合接谈，靶向调解疏导。今年以来，已联合相关部门成功息访息诉18起，将不稳定因素消除在萌芽状态。

夯实“根基”：深化改造激活安全治理“内驱力”

安全是动态目标，治理需标本兼治。监狱纪委以刑释前谈话为窗口，检验改造质量、衔接出监教育，夯实“大安全”治理根基，做到“三个确保”。

确保精准研判提质效：定期梳理谈话内容与罪犯思想动态，提炼共性问题与潜在风险，通过纪检月调度会反馈提示，推动民警精准施策，提升教育改造针对性。确保严督实导促规范：将谈话作为检验民警执法履职的“试金石”，严肃查处执法不规范、不文明等问题，开展警示教育，推动民警从“管得住”向“管得好”转变，以规范执法促进罪犯认罪悔罪。确保衔接教育助回归：将谈话融入出监教育，通过政策讲解、心理疏导与法治教育，引导罪犯正视角色转变、规划新生，消解刑释后信访隐患，为其顺利融入社会铺垫基础，实现“走得了、稳得住”。

下一步，武夷山监狱纪委将持续完善部门联动长效机制，以更精准的监督、更高效的协同，为监狱事业高质量发展筑牢安全屏障。

（曾凡星 陈平)