学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，永安监狱大兴调查研究之风，坚持把深入调研与检视整改贯穿主题教育始终，坚持“边学习、边对照、边检视、边整改”坚持摸实情、办实事、求实效，在“实实在在学，实实在在调研，实实在在检视问题，实实在在促进发展”上下足功夫。近日，永安监狱党委书记、监狱长林栋围绕“解难题˙再问效˙促提升”，一连三日深入基层一线“沉浸式”调研，开展调研成果“回头看”。

　　“绩效考评制度优化后的试运行情况和效果怎样？”

　　“核心安全制度完善后的执行落实是否到位？”

　　“基层基础建设项目是否按计划推进？”

　　“已完成的暖警爱警项目反响如何？民警还有哪些诉求和意见建议?”

　　从起床开号到熄灯休息，从监狱安全到教育改造，从民警伙食到传统文化，林栋监狱长坚持问题导向，深入分监区前后岗执勤岗位，活动现场执勤岗位，深入了解民警一日工作规范执行情况，基层民警履职情况，认真查看安防设施设备、防暑降温机制运行情况，提醒民警要以“时时放心不下”责任感维护监狱的持续安全稳定；实地调研制约监狱高质量发展的堵点问题。

　　“改造罪犯离不开优秀传统文化。”

　　“要让民警值班有家一般的感觉！”

　　“调研成果要让民警看得见、摸得着！”

　　座谈会上，林栋监狱长还与基层民警深入交流，仔细询问与会年轻民警年龄、学历、家庭等情况，认真倾听记录每一名民警发言，不时与大家互动交流，对基层民警工作中的所思所想和对党委的意见建议都一一给予答疑释惑。“民警绩效考评机制试运行成效比较明显，建议进一步提高考核手段信息化水平。”四监区支部书记、监区长罗树锦提出要充分利用监狱的争先创优考评和民警绩效考核机制，调动工作积极性，完善一级抓一级，层层抓落实的责任体系。

　　“要进一步用好‘调查研究’这一‘传家宝’。”林栋监狱长指出，各监区要推进调研常态化、实效化，不断总结经验做法，抓好成果转化落实到具体工作中，让干职更好共享改革发展的成果；要狠抓工作落实，突出严在平时，抓在经常，完善日常管理监督长效机制，充分激发每一名民警潜能，营造“在其位，谋其职，负其责，尽其事”的干事创业氛围，以“人尽其才、才尽其用”迸发的新活力把“监区之计”变成“监狱之策”，推动监狱整体工作迈上新台阶。

　　“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”下一阶段，永安监狱将进一步具体化实战化调研成果运用，并建立健全调研决策机制，提升决策科学化、法治化水平，提高决策的实践性、群众性、基层性、基础性，推进监狱事业健康稳健发展。