为进一步提高监狱民警评估队伍专业能力水平，促进评估工作效能稳步提升，近日，永安监狱组织民警开展评估访谈技能比武活动。通过业务知识考试和现场评估访谈等形式，检验民警掌握罪犯危险性评估工作能力水平。 

严格标准，精心组织

　　活动以省局《开展罪犯危险性评估工作实施意见》《罪犯狱内危险性评估工作暂行办法》《罪犯出监危险性评估工作暂行办法》等文件要求为主要内容，分为推荐、笔试、筛查、决赛等流程。     

搭建平台，提升技能

　　监狱将罪犯危险性评估工作作为强化监狱内部管理、提高罪犯教育改造质量的重要抓手，梳理推广典型经验和有效做法，对评估工作流程以及在评估中可能遇到的重点难点堵点展开针对性指导，让民警更好理解掌握评估访谈方法和技巧，提升民警对罪犯危险性评估的实操能力和技术水平。    

评估访谈，实战练兵

　　监狱以“出监评估”现场访谈形式，组织民警进行“一对一”“面对面”评估访谈，并邀请相关科室专业评委进行现场评审。民警从罪犯的家庭成长环境及犯罪经历入手，采用开放式提问。通过耐心倾听、详细观察访谈对象的眼神、表情等肢体语言和情绪变化，分析研判罪犯人格特征、性格特点、心理健康状况以及再犯罪风险等。 

　　近年来，永安监狱始终坚持“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”的监狱工作方针，坚持底线思维，着力防范化解重大风险，建立系统规范的罪犯危险性评估工作体系，健全规范标准科学的罪犯危险性评估流程，稳步有序推进罪犯危险性评估工作，提高监狱工作科学化水平，提升监狱预测预警预防能力，切实维护监狱安全稳定。