近日，为打造一支具有较高文字素养和专业技能的人才队伍，落实省局文字工作“323”人才培养计划，永安监狱召开文字工作人才培养计划动员部署会，立足自身整合民警师资力量，择优选拔培养“好苗”，通过专业培训和实践锻炼，传承监狱文化，讲好监狱故事，为监狱工作的持续发展和创新提供坚实的人才支撑。

　　“如何讲好监狱故事，是新时代监狱工作赋予我们的使命。”在动员部署会上，永安监狱党委副书记、政委池斌强调文字工作以及培养高素质文字工作人才的重要性和紧迫性，对文字工作人才培养“323”计划作出部署安排，对青年民警提出殷切期望。

　　坚持“甄才、选才、育才、用才”的用人方针，本着提高民警调查研究能力、公文写作能力和理论研究水平，各支部采取个人自荐与组织推荐相结合的方式，综合政治素质、工作状态、业务能力、发展潜力和年龄梯次等要素，择优选拔有文字工作基础和兴趣爱好的青年民警作为培养对象，打造一支具备较高文字素养和专业技能的人才队伍。“感谢组织的培养与信任，今后一定珍惜机遇，在‘学、练、研’中打磨学习写作技巧，夯实文稿写作理论基础，共同为监狱事业高质量再上新台阶贡献力量。”参会青年民警们表示。

　　监狱整合具有公文写作、理论研究、新闻宣传等方面经验的民警师资力量，特别聘请具有扎实文字功底和丰富工作经验的“老笔杆”作为带教老师与学员们签订“师徒协议”，今后他们将以老带新带教形式对学员写作思维、写作技能及要领开展指导，抓好监狱文字工作传帮带。“这份‘聘书’是一种荣誉，更是一份责任。”“师傅们”纷纷表示今后将力所能及将自己的写作经验和专业知识传授给年轻一代的民警，帮助他们更好更快地成长。

　　监狱将充分利用社会资源，组织学员到驻地高校、党政机关等单位进行跟班学习文字写作基本知识，邀请文字写作专家教授进监现场授课等形式，提升学员写作能力；同时还将不定期与兄弟单位开展合作交流，研讨交流写作经验、技巧，并通过组建微信群，建立“共享教材库”，定期分享写作“干货”，激励学员比成绩、找差距，亮答卷、练本领。

　　永安监狱将继续深化文字人才培养工作，不断创新培训模式和方法，着力增强监狱警察文化自信和归属感，讲好监狱故事，为监狱事业的高质量发展培养更多优秀人才。