如何将法定的外部监督转化为监狱规范执法、提升改造质效的内生动力？在福建省三明市检察院对永安监狱开展例行巡回检察期间，一场由监狱主动发起、检监双方共同参与的专题座谈会，打破了以往“检查—反馈—整改”的传统模式，推动检监关系迈向“共商共建、合作共赢”的新阶段，为提升执法规范化水平、增强刑罚执行效果注入了新动能。

 

主动设台纳谏，变“常规迎检”为“靶向求诊”

 

与以往围绕检查问题被动反馈不同，此次座谈会永安监狱主动设置议题、坦诚求策。监狱方面不仅汇报了检察组初步了解的情况，更结合执法实际，主动提出当前面临的难点与困惑，如“减刑假释案件证据标准的具体把握”“特定罪犯心理危机干预的有效性”等，邀请检察组从法律监督角度“精准把脉”、提出指导意见。这种直面问题、聚焦解决的工作态度，为座谈会营造了“共商共研、同题共答”的务实氛围。监狱相关负责人表示：“规范执法不是‘遮丑护短’，而是‘祛病强身’。我们主动搭建平台，正是希望借助检察机关的专业优势，帮助我们找准症结、开出良方。”

 

深化互动共商，变“单向反馈”为“同向提质”

 

针对巡回检察中发现的问题，检监双方并未停留在简单认领与整改层面，而是围绕问题成因、整改路径展开深入研讨。检察组对永安监狱主动公开、积极求变的态度给予充分肯定，双方就监管流程中存在的薄弱环节共同剖析制度漏洞与执行偏差，现场研商完善措施。这种基于平等互动、目标一致的共商机制，推动“问题清单”迅速转化为“成果清单”，确保整改措施精准落地、切实可行，实现了监督与执法的良性互动。

 

共建长效机制，促“一时之效”成“长久之治”

 

以此次“主动共商”为契机，检监双方在完善日常沟通机制的基础上，着力构建更深层次的预防与提升体系。双方商定建立“常见风险联合提示”机制，由检察院定期通报类案中的高频风险点，监狱据此开展针对性排查整治；建立“典型案例共同剖析”机制，将典型案例转化为民警教育培训的生动教材，做到“未督先改、防微杜渐”。永安监狱表示，将持续推动“主动共商”理念融入日常工作，使外部监督真正成为规范执法行为、提升改造质效、依法保障在押人员合法权益的“助推器”和“稳定器”。

从“被动迎检”到“主动共商”，是永安监狱积极适应新时代监狱工作要求、主动将外部监督压力转化为内部提升动力的关键举措。通过机制化、常态化推动检监合作，永安监狱致力于构建发现问题、研究问题、解决问题的闭环管理体系，为持续提升执法公信力、增强刑罚执行效果、保障在押人员合法权益提供坚实支撑。