在藏蓝警营中

素质过硬、业务精湛的老民警

曾送给徒弟这些礼物

让徒弟感念了很久

下面就让我们一起来看看

究竟都是些什么吧

　　严谨认真的师傅

　　礼物：“警用装备腰带”

　　师傅：张细立 徒弟：胡敬平

　　师傅：对讲机、警务通要保持电量充足，警用腰带上的装备都要调整到顺手位置，执法记录仪要保证能正常运作和回放。

　　徒弟：只有在事前做好充足的准备，做好每个细节，才能在遇事时不掉链子、不拖后腿。

　　六分监区值班长张细立和带班民警胡敬平是一对师徒。三年前，胡敬平考入漳州监狱，分配到六分监区，他从张细立手中接过一套警用腰带，师傅详细讲解每一个装备的使用方法和注意事项。每天两个人都提前十多分钟到岗位，一丝不苟地做好执勤前的检查工作，师傅用实操式的教学模式讲解日常执勤的要点、细节。

　　面对徒弟提出的各种疑难问题，张细立言传身教，倾囊相授。经过几年的磨练和各种业务培训、技能比武的洗礼，胡敬平逐步成长为分监区的骨干，能够独立快速处理各类日常事务。

　　循循善诱的师傅

　　礼物：“罪犯四知道”小册子

　　师傅：黄鸿彬 徒弟：池修好

　　师傅：分队人员的“四知道”都清楚了吗？应急预案有哪些内容熟悉了吗？罪犯的思想动态掌握了吗？

　　徒弟：循着您的提问进行思考，岗位知识在我脑海里逐渐串联成线，原来您是用这种方式把知识传授给我。

　　池修好刚来到五分监区时就与值班长黄鸿彬结缘为师徒。初次踏入监管区，黄鸿彬让池修好组织实名点名，故意设置考题，要求他深入了解改造形势，这让池修好压力很大。黄鸿彬十分理解徒弟，对他悉心指导，送给他一套自己整理的罪犯“四知道”手册，告诫徒弟要从罪犯最基本的信息搜集做起，即使是日常工作中不起眼的细节信息也要引起重视。

　　池修好发现，即使工作多年，黄鸿彬还保持一颗好学的心。有新的文件通知，黄鸿彬第一时间学习；有新调入的罪犯，他第一时间阅档并开展个谈教育；有新的应用平台出来，他认真细致地向技术人员咨询问题。池修好被师傅务实较真的态度打动，紧跟师傅的步伐，逐渐把理论知识变成了实践成果。师徒两人，亦师亦友，互助成长，他们一起参与的零星犯规范管理、模板机应用等项目在监狱逐渐推广。

　　“从不变通”的师傅

　　礼物：“减刑万用表”

　　师傅：刘长沛 徒弟：黄涛

　　师傅：每一卷的减刑案件都要终身负责，罪犯每一天的管理考核都将对减刑产生影响，我们一定要严格对照规定执行，决不可随意变通。有空就多阅读案卷材料，你的每一个落笔一定要有依据。

　　徒弟：师傅，您的“刻板”，是对法律和制度的忠实坚守。我要努力提高自己的执法能力。

　　刘长沛是分监区分管改造领导，也是黄涛从警路上的“引路人”。这个师傅不苟言笑，做事极其认真严格，让黄涛又敬又怕。当黄涛递上自己制作的第一份文书时，刘长沛毫不留情地指出了十余处错误，那一刻，他明白自己不能有丝毫懈怠和畏难情绪。

　　如何才能快速成长、熟练操作？刘长沛告诉他要跳出舒适圈，勇于挑担子、扛责任，在罪犯档案中不断了解，在制度的海洋中不断学习，在罪犯教育中不断实践，“不容易”面前不退缩，“不可能”面前不放弃。在黄涛摸不到头绪时，刘长沛递上了自己整理的“减刑注意事项”表格。如今，黄涛不断进步，在监狱的微课技能比武中获得了第一名，在刑法执行技能比赛中名列前茅。

　　“目标管理”的师傅

　　礼物：管教业务台账与时限表

　　师傅：谢国仁 徒弟：罗嵘漳

　　师傅：每天工作要有目标，今天上级布置了哪些工作，昨天对接了哪些任务，有哪些日常业务，要抓好哪几项工作，必须做到心里有数。

　　徒弟：师傅，我会在日积月累中坚持学习，深入实践，在实现一个个目标的过程中提升自己。

　　罗嵘漳是新入警的大学生。师傅谢国仁教育改造经验丰富，是一个外冷内热、不苟言笑的人。工作第一天，罗嵘漳就体会到了“不轻松”。紧张快速的工作节奏，谢国仁没有丝毫慌乱，当罗嵘漳向师傅求取“武功秘诀”时，谢国仁递给了罗嵘漳一张管教民警每天、每周、每月要完成的工作项目和完成时限。

　　罗嵘漳跟着谢国仁在同一个班组值带班，按照目录上的项目，参加规范化训练，进行集体讲评，调解罪犯矛盾。面对各种人格的管理对象，罗嵘漳有些许紧张，谢国仁总在一旁默默支持他，适时进行一些补充和细节提醒，事后耐心和他分析工作方法的优劣。工作上只要罗嵘漳提出疑问，谢国仁都会一一解答，且时刻提醒徒弟注意监管安全稳定。

　　“爱聊聊”的师傅

　　礼物：《监狱教育改造罪犯典型案例集》

　　师傅：蓝晓艺 徒弟：翁森滨

　　师傅：“聊聊呗。”“我们找个地方好好聊一下。”“就这个事，我有必要和你聊聊。”

　　徒弟：师傅能说会道，妙语连珠，以不厌其烦地聊天唤醒浪子回头的良知。

　　翁森滨是刚转正的民警，回首一年的见习期，他的脑海中闪过无数师傅的经典语录。曾经，他是一个不善言辞的新警，面对罪犯往往不知道从何聊起，而他的带教师傅蓝晓艺，在管教和分管改造的岗位上工作了十余年，是同事眼中的“活字典”。

　　蓝晓艺是罪犯眼中“爱找人聊聊”的“蓝干部”，罪犯违规、家庭变故、思想“堵塞”等，他总会对其开展“话疗”，在一次次聊天中，敏锐地发现罪犯思想中的“突破点”，解开思想症结，潜移默化地唤醒着罪犯人性中的良知。针对翁森滨的不足，蓝晓艺送给他一本沟通技巧的书籍，并在工作中不时提点指导。如今，在师傅日复一日耐心教导下，翁森滨已能独立开展集体讲评和个别教育，并做到让罪犯心服口服。

　　学贵得师，亦贵得友。师傅们把自己珍藏多年的经验总结当做礼物送给徒弟，为徒弟的成长指明道路。良师诤友，风雨同舟，在师徒带教、教学相长中，漳州监狱涌现出大批教育改造能手，在各自岗位上创造佳绩。

（叶毅东）