漳州监狱党委深入贯彻省局“六个抓”工作要求，深刻把握“大队建”内涵外延，聚力构筑政治讲台、砺能平台、争先擂台、关爱站台，“四台”联动，有效激活了队伍内生动力的一池春水，推动队伍士气持续提升，为监狱工作高质量发展注入强劲动能。

高筑“政治讲台”，淬炼绝对忠诚的政治品格

监狱坚持政治引领，着力构建三位一体教育体系。强化理论武装，严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，切实把稳思想之舵。用好红色资源，创设“红色课堂”，讲述“红色故事”，筑牢信仰根基。创新载体机制，持续完善“微党课”“青警说”等形式，推动教育从“台下学”到“台上讲”，形成以讲促学的良好氛围。

搭建“砺能平台”，提升履职尽责的硬核本领

聚焦实战导向，系统提升民警履职能力。紧扣队伍建设主责，部署“化风行动”，阶段式推进作风整治，压实制度落实。推动监管理念更新，选派科监区领导赴兄弟单位交流，学习借鉴先进管理经验。强化警务实践融合，通过监地合作组织民警到派出所跟班学习，促进监狱警务与地方公安实战经验深度融合。

摆设“争先擂台”，营造见贤思齐的良好氛围

监狱创新“擂台”机制，全面激发民警干事活力。师徒立擂促传承，由综合素质强的监区领导担任带教师傅，引领青年民警在结对追赶中实现从“跟跑”到“领跑”的跨越。同台打擂强实战，围绕评估访谈、红蓝对抗、刑罚执行等开展竞赛，以赛促练，提升专业素养。主动攻擂勇争先，积极备战警务技能大比武，精选骨干、强化训练、力争佳绩，持续点燃民警拼搏奋斗的热情。

稳固“关爱站台”，涵养风清气正的纪律生态

　　坚持严管厚爱结合、激励约束并重，切实提升队伍向心力。注重风险预警，以党支部为网格、党小组为单元，加强日常监督与提醒，筑牢廉洁安全底线。深化以案促改，运用典型案例教育身边人，引导民警知敬畏、存戒惧、守底线。积极改善民警履职硬件条件，常态化开展慰问帮扶，举办节日活动，持续增强队伍归属感。