走出去，学回来，用得上

——漳州监狱赴广东省开展学习交流

近日，漳州监狱组织业务骨干远赴广东，开展了一场深层次的交流学习活动。此次行程是监属企业以学促干、对标提质、争先创优的重要举措，不仅是参观走访充电蓄能，更是思想观念的碰撞与管理智慧的汲取。

全体参学民警紧扣劳动改造、教育改造、生产经营三大核心职能，通过对广东省惠州监狱和深圳监狱实地观摩、座谈研讨、案例剖析等方式，全方位对标先进找差距、深层次查摆不足补短板，旨在将外省单位的宝贵经验转化为推动我监高质量发展的强劲引擎，真正实现“走出去”开眼界、“学回来”增本领、“用得上”见成效。

    一、走出去，以“新视角”打破思维局限

  “走出去”旨在破除认知壁垒，拓宽视野格局。广东作为改革开放的前沿阵地和监狱管理创新的排头兵，其在精细化管理与智能化应用方面的经验值得借鉴。唯有走出舒适区，直面标杆，方能激发内生动力。参学团队以“零起点”的心态、“满格电”的状态，走入一线监舍、生产车间及教育中心，深层次体验现代化警务运行机制的高效质能。这种沉浸式的现场教学，不仅让大家直观感受到“他山之石”的可贵，更深刻审视了自身在精细化管理与科技赋能上的短板。

    二、学回来，以“硬举措”吸纳精华精髓

   “学回来”重在汲取精髓，掌握内在规律。惠州监狱在劳动改造方面，实现了从传统劳教向现代精益制造的转型，工具定置化管理、作业标准化流程、巡查智能化轨迹，处处彰显法治精神与科学理念，特别是在针对顽危犯及老弱病残犯的激励性劳动机制上，有效提升了改造参与度，值得深思借鉴；在教育改造方面，摒弃“大水漫灌”，推行“精准滴灌”，依托大数据构建罪犯心理画像，实施“一人一策”个性化矫治。深圳监狱在生产经营方面，敏锐捕捉市场脉搏，摆脱低附加值的传统路径依赖，积极探索电子产品组装、AI辅助服务等高端业态，展现了极强的市场竞争力与发展韧性。

    三、用得上，以“实干劲”确保落地生根

   “用得上”是检验学习成果的终极标尺。学习的终点在于实践，交流的目的在于转化，好经验好办法如果不落地，那就是纸上谈兵。我们不能当“二传手”，要把学到的东西消化掉、转化成我们的行动指南。返程后，全体参学民警对照广东经验，逐条梳理问题清单，细化改进措施，将学到的新理念、新方法内化于心、外化于行，切实转化为提升监管改造质量的有力抓手。

    此次广东之行，是一次思想的洗礼，也是一次能力的充电。走出去是姿态，学回来是本事，用得上才是目的。我们把这股劲头保持住，把学到的真经转化为推动工作的实招，把学到的好经验、好做法内化于心、外化于行，切实将其转化为维护监管安全的坚实屏障和提升改造质量的有力抓手，才能让我们的监管更安全、改造更高效、队伍更过硬。