进入查纠整改环节，清流监狱抓深化、求实效，针对各岗位的突出问题，认真剖析根源，制定整改举措。

　　突出“活”字，查缺补漏

　　 针对部分民警对“自查从宽、被查从严”政策和“惩处极少数、教育大多数”方针的认识还不够到位，理解还不够深刻等问题。

　　 监狱通过自我剖析整改，使民警做到“四知四有”，即知道目的意义、工作要求、目标任务和环节步骤，有学习笔记、心得体会、自查自纠、整改措施。

　　 通过“集中补、结对帮、深入谈”，使民警对查纠整改环节各项工作加深认识，吃透精神，利用“一对一、面对面”的方式，由各支部监督，力求提高民警个人政治站位、思想认识和能力素质。

　　突出“实”字，真查真摆

　　采取多种措施，打痛点、堵漏点，出实招、治顽疾，认真查找自身和单位中存在的突出问题和不足。

　　自主查。要求民警职工认真结合自身岗位工作实际，深入查找问题和不足，深刻分析原因，认真制定整改举措并抓好整改落实。

　　互相摆。本着红脸出汗、咬耳扯袖、共同提高的目的，切实用好批评与自我批评的武器，扎实做好监狱领导班子成员之间、支部成员之间、民警职工之间的问题查摆，相互指出不足之处，共同推进监狱工作又快又好发展。

　　会议谈。通过组织召开民主生活会、组织生活会、党小组会等形式，逐人剖析问题根源，领导点评指正，确保问题和不足分析到位，认识彻底，整改方向明确。

　　突出“严”字，边查边改

　　针对暴露出来的问题和不足，严格对照整改举措，细分责任、限时整改。整顿办联合警务督察、纪检监察、政治处、办公室扎实做好跟踪问效、督促整改，确保不浮于表面、不流于形式。

　　不局限于仅查一次、就改一回，积极构建查纠整改长效机制，将查纠整改融入监狱各项工作，达到边查边改、常查常改的目的，切实推动监狱树立新风尚、取得新发展。

　　进一步规范执法监督员、警务督察、纪检委员工作职责，将查纠整改落实情况纳入民警绩效考评和选拔任用参考依据。主动公开举报电话，24小时接受群众的投诉建议，广泛接受社会各界监督。

　　（伍传杰）