冯金龙，永安监狱罪犯危险性评估中心负责人，2010年参加工作以来，先后任管教、分队长、副中队长、中队长等职，多次被评为优秀公务员、优秀共产党员、优秀分监区长、个别教育能手、“中华魂”优秀辅导员。

　　善学好思是底色 

　　他是同事眼中的“拼命三郎”，敢于尝试的“开荒人”，在平凡的岗位上奉献、进取，书写着不平凡的业绩。

　　“金龙，又买了这么多书啊？我看看，《民法典及相关司法解释汇编》……还是那么刻苦啊！”办公室同事见到冯金龙手中抱着的新书问道。

　　“学习嘛，多学一点总没坏处。”冯金龙笑着回答。

　　参加监狱工作以后的冯金龙，始终保持着爱学习、善学习的好习惯，坚持每月读一本书。从法律知识到刑罚政策，从教育技术到传统文化，只要是对监狱工作有帮助的知识，他都乐于涉猎学习。

　　在知识与实践不断积累中，冯金龙成为监狱工作的行家里手。他先后考取了国家二级心理咨询师资格证，取得华中师范大学法律专业硕士学位。所撰写的案例报告被司法部监狱管理局评为优秀个案，多篇理论研讨文章获得省厅局表彰，取得省厅局各类竞赛活动奖项十余项。

　　罪犯危险性评估中心成立后，冯金龙主动挑起这一“拓荒”任务，他没日没夜地反复学习技术规范、理论基础、操作流程，遇到不明白的就厚着脸皮向试点单位的同事“打破砂锅问到底”，省内的没有相关经验就从省外找，国内没有现成的文献就自己翻译外文文献。通过刻苦钻研的学习研究，冯金龙摸索出了一套符合监狱实际的规范、标准、科学的危险性评估流程，让管教民警从原先的凭感觉“摸象”，到专业评估员凭数据“说话”。

　　扎实奉献是本色 

　　罪犯危险性评估工作是技术活也是体力活，特别是入监评估工作，时间紧、任务重，白天需不间断地开展结构性访谈，平均每天要访谈二十余人次，晚上要加班加点将访谈记录录入系统，开展结构性分析，往往一天只能睡到五六个小时。在日常的评估工作中会遇到种种难题和困难，罪犯有难以沟通的，也有爱撒谎的，更有对着干的。

　　冯金龙以积极的态度对待各项任务，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决。

　　很多罪犯刚入监时，对民警有很强抵触和戒备心理，不愿意配合评估工作。冯金龙总是不厌其烦地做其思想工作，将评估工作与教育转化工作有机结合，从“心”开始评估工作。

　　李某是一名新犯，入监时拒不配合参加罪犯人格测量，当喊到他名字时，他极不情愿地走到了冯金龙的面前，面对一些简单的问题，李某始终保持低头缄默。

　　为了打破这种局面，冯金龙结合事先通过查阅资料掌握的罪犯实际情况，耐心地与他沟通、交谈。在持续的真诚关注下，李某终于卸下了“防护甲”，“其实我不是故意不做的，我只是怕被你们发现我没有读过书、不识字，怕被嘲笑、欺负。”

　　面对李某的回答，冯金龙语重心长地说：“没文化不是什么丢人的事，只要肯学习，都是可以改变的。”随后拿起了问卷，用最通俗的语言一题一题的给李某讲解起来，李某也做得格外的认真与努力。

　　聚力创新是特色 

　　在许多人眼里，罪犯危险性评估工作是一块难啃的硬骨头，不仅仅在于大家对于新事物的排斥，还在于评估工作推广易、落地长效难的问题。

　　冯金龙用严谨的工作态度和作风让危险性评估有了新探索和新实践，促进危险性评估工作程序更标准、数据更精准，为高质量做好教育改造和有效防控工作打下了坚实基础。

　　冯金龙还创新性地采取“一讲清、二讲透、三讲明”的方式进一步深化危险性评估工作。通过多次的课堂讲解教学，他在监管一线对五十余名兼职评估员进行逐个辅导，讲透技术规范，讲明评估规范。

　　在冯金龙等评估中心评估员的共同努力下，永安监狱的罪犯危险性评估工作和改造难易评估工作多次被上级列为标兵范本，得到了上级和兄弟单位的充分肯定与表扬。

　　（苏斌）