近年来，清流监狱认真落实中央和省委关于精神文明建设的部署要求，把文明单位创建作为一项凝心聚力、激发动力的重要抓手，在全监上下掀起创建工作的热潮。

　　领导重视，健全创建机制 

　　清流监狱党委高度重视文明创建工作，成立由党委书记、监狱长担任组长，监狱党委其他成员为副组长，各科监区负责人为成员的创建工作领导小组，并抽调业务骨干成立创建工作专班，协调指导全监的创建工作。

　　围绕“重在参与、重在建设、重在平时、重在实效”的创建要求，进一步建立健全“党建+文明创建”机制，将精神文明创建纳入中心工作和党建工作中，形成以党建带创建、以创建促党建的良好局面。

　　监狱党委每年2次专题听取文明创建工作情况汇报，肯定成绩、指出不足、提出要求。届中初评、届末总评，监狱主要领导部署、专题研究、作动员讲话。三年来，监狱党委研究创建及创建工作议题90多次，监狱长办公会研究有关党建及创建工作议题60多次，切实解决工作中的困难问题。

　　凝心聚力，强化政治引领 

　　在完成规定动作的基础上，清流监狱创新自选动作，持续开展“一学三比”大练兵大比武活动、党性教育专题活动，邀请三明学院、县党校教师来监开展十九大精神专题培训，连续9年开展“每月一本好书”读书活动……持续引导党员民警增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　三年来，全监有10多人次获厅局级（含地市级）以上表彰，涌现出“2019年见义勇为福建好人”杨智雄、“第二届最美监狱人民警察”王祥华等先进集体和先进个人。特别是在疫情防控工作中，广大民警不畏困难、坚守岗位，全监6人获省直机关“最美守护者”荣誉称号。

　　注重实践，倡导全员参与 

　　为持续营造文明机关浓厚氛围，不断推进模范机关、无烟机关建设。扎实开展爱国主义、集体主义、社会主义教育和中华民族传统文化教育实践活动；推进法治宣传和普法教育，邀请专家学者开展专题辅导讲座；强化诚信教育，积极宣传诚信公益广告；广泛开展“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”教育，举办道德讲堂和主题演讲比赛……

　　同时，为打造文化载体，清流监狱建设党员活动室、职工之家，组建各类兴趣小组，持续开展迎新春游园会、“新垦杯”篮球赛、观看红色电影等丰富多彩文体活动，过好“我们的节日”，活跃警营生活。

　　践行宗旨，优化工作作风 

　　坚持以人为本，大力推进“爱警工程”项目落地，把解决民警职工和群众关心的热点难点问题，作为改进作风的工作着力点，不断提升工作效能和服务质量。

　　认真落实脱贫攻坚责任。将挂钩帮扶的诏安县生产农副产品列入罪犯日常消费采购目录，采购挂钩帮扶的建宁县扶贫产品，推动脱贫攻坚，助力乡村振兴。

　　大力推进共建工作。2020年组织监狱民警职工1000多人次在驻地周边开展爱国卫生、文明交通劝导、慰问帮扶困难群众、法律宣传等活动，多批次组织党员干部前往清流县城开展党员民警“晒身份、作表率”创建义务劳动，深入开展新时代文明实践中心共建活动，与孙坊村签订共建协议。

　　积极开展志愿服务活动。目前，监狱共有5支志愿者服务队共276名志愿者，2019年7月以来累计开展志愿服务时长8000多小时。持续组织好无偿献血、义务植树等志愿活动。扶持“红苹果”公益活动，鼓励党员民警以个人身份加入红苹果公益组织。

　　服务中心，推动监狱发展 

　　始终坚守安全底线，践行改造宗旨，积极发挥监狱机关的重要作用，以中心工作成效检验创建工作成效，

　　有力维护监所安全稳定。始终坚持把疫情防控工作作为当前最紧迫、最重要的重大政治任务，从严从细落实疫情防控各项措施，确保了监狱实现“零输入”“零感染”“零炒作”的防控目标；有力维护执法公正文明。抓好狱务公开和执法监督，完善执法办案平台功能，三年来，全监在依法办理减刑、假释、暂予监外执行以及罪犯特赦工作中无违法违规行为，实现案件办理“零差错”；有力提升教育改造质量。与三明市心理协会达成共建协议，邀请地方关工委、志愿者及社会人士开展大型帮教及心理辅导活动。三年来，监狱有近300名罪犯取得职业技术等级证书，刑满释放人员职业技术取证率达95%以上。

　　下一步，清流监狱将以争创第七届全国文明单位为契机，进一步振奋精神、凝聚力量，进一步探索创建工作新路子，为推进新时代新福建建设作出新贡献。

　　（林子杰 李鲤斌）