今年以来，洛江监狱纪检部门坚决贯彻上级决策部署，紧紧围绕监狱年度启用目标，以“严治警、强根基”为工作思路，聚焦民警“八小时以外”监督管理，积极探索“1+2+3+4”新模式，着力打造适应新时代发展要求的民警队伍。

坚持“一引领” 筑牢信仰之基

洛江监狱党委坚持以政治建设为统领，切实贯彻厅局党委决策部署，紧扣启用目标全面推动各项工作。

近日，监狱召开年度重点工作推进会，正式吹响冲锋号角。会上，党委书记、筹建处主任杜心彬向全体民警提出“三有”要求：一是讲政治、敢担当，做“眼中有事”的真抓实干者；二是抓落实、提效率，做“心中有责”的坚决执行者；三是比成绩、争一流，做“手中有招、行中有力”的干事创业者。面对逐渐壮大的民警队伍，杜心彬强调，要坚持“严”的主基调不动摇，强化队伍管理，着力打造一支忠诚干净担当的铁军。

执行“二规范” 敲响警示之音

监狱组织召开全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作、队伍建设及党的建设工作会议，对年度全面从严管党治警工作进行部署，集中学习《福建省司法行政干警“八小时以外”监督管理规定》《新时代政法干警“十个严禁”》等文件精神。党委委员、筹建处副主任范宗芳要求，全体民警严格对标对表，不折不扣地执行相关规章制度，坚持违规“零容忍”，发现一起查处一起，以制度的刚性筑牢“责任闭环”。

做细“三开展” 推出实效之举

为进一步强化民警“八小时以外”监督管理，监狱纪检、政工部门通力协作，以“三个开展”推动制度落实。

开展“一人一卡”，将新时代政法干警“十个严禁”及严禁违规饮酒十条规定印制成小卡片，既方便随身携带，又能时刻自我警醒。开展“责任签订”，签订《民警“八小时外”活动监督管理责任状》，将“八小时外”监督管理列入科室年度考核目标，以“一体式”管理模式强化“八小时外”监督。开展“家信助力”，向全监民警家属发出《强化“家庭监督” 助力“八小时外”管理》倡议信，以“家风促政风”，形成监督一体联动，共同营造良好干事创业氛围。

抓实“四举措” 建立长效之治

为实现民警职工“八小时以外”监督规范化、常态化，监狱纪检部门以“四项举措”为抓手，建立监督长效机制。

抓实“禁酒令”专项督查，纪检、政工部门不定期开展酒精突击测试，自“十条禁令”出台以来，共组织开展4次酒精测试，无一人违反规定。抓实典型案例通报，及时组织全体民警学习醉驾案例通报，重申禁令要求，以案释纪，敲响警钟。抓实外出审批督查，以实时定位、视频连线等方式对审批外出民警进行突击核查，对未经审批擅自离开驻地的民警一律按照相关规定给予处理，目前未有民警违反相关规定。抓实重点人员管控，及时收集信息开展分析研判，不定期对重点岗位人员进行个别谈话，在强调工作纪律的同时，落实禁令执行。

（黄恩典）