新形势下，武夷山监狱党委始终坚持把从优待警作为加强队伍建设的一项重要举措，坚持从“得警心、暖警心、稳警心”出发，多措并举，充分调动民警的积极性、主动性和创造性，进一步激发队伍的活力和潜能，增强队伍的凝聚力和战斗力，为学习践行党的二十大精神，营造良好的工作氛围和工作环境而不懈努力。

从“心”开始

　　加强民警心理健康教育，是武夷山监狱坚持做好暖警爱警工作的一项重要举措。特别是疫情防控三年来，部分民警在如何调适自己的情绪、排解压力上也面临着困惑。

　　武夷山监狱坚持从“心”开始，采取“双管齐下”的办法，为民警开展心理疏导和释压减负。邀请心理咨询矫治机构专家，根据监狱执勤工作的特点，分批次为民警开设心理健康教育课，缓解民警因工作压力大而导致的各类心理问题，受到了广大民警的欢迎；监狱的心理学专业硕士研究生、二级心理咨询师民警杨旗，为封闭执勤的民警开设《压力自我管理》心理健康减压课，开展压力调试经验分享，帮助民警应对压力，科学减轻心理负担。

“党建”引路

　　在“七一”、国庆等重大节日及主题党日等活动中，监狱党委坚持党建引领，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员民警的先锋模范作用。特别是在疫情防控和封闭执勤工作中，主要领导身先士卒、下沉一线、靠前指挥，与一线民警职工打成一片。

　　为进一步提升民警队伍的战斗力和凝聚力，激励民警全身心投入工作中，监狱党委适时开展了“两优一先”表彰活动。党委书记、监狱长余有军以《学党章牢记宗旨 践使命争当表率》为题，结合监狱工作和身边人、身边事，为党员民警上了一堂牢记党史、不忘初心的党课。

　　为抓好疫情常态化执勤模式下民警职工劳逸结合工作，监狱以主题党日为平台，分批组织民警开展“喜迎二十大——颂党恩 跟党走”工会健康疗养活动，参观泰宁红军街、中国工农红军东方军陈列馆等红色教育点，使民警的身心得到放松，确保民警以更好的状态投入到工作中去。

温“固”知新

　　武夷山监狱坚持用心动情、多措并举，常态化开展好暖警爱警各项工作，聚力解决民警在工作、学习、生活等方面的操心事、烦心事、揪心事。在继续完善原有暖警爱警举措的同时，结合当前监狱工作实际，先后出台了暖警爱警“责任制、服务制、联络制”三项举措，确保暖警爱警工作扎实推进，有效落实。

　　责任制——依托监狱政治处，紧盯民警最关心、最关注、最迫切的现实需求。监狱领导带头深入基层调研，组织民警谈心谈话，真实详尽掌握民警的所需所盼，切实做到重心下移、保障下倾。

　　服务制——组织成立“巾帼志愿服务队”，及时将监狱党委的暖警爱警理念转化为实际行动，传递到每一名民警的心中。每周为监区一线民警包水饺、扁肉等美食小吃，开展走访慰问、谈心谈话，深入民警居住小区开展志愿服务等后勤保障活动，及时了解民警思想及家庭动态，确保民警在监内执勤没有后顾之忧。

　　联络制——依托党支部，搭建“警属联络群”，对困难民警及家属加强沟通联络，开展“一对一”的疏困帮扶，组织开展困难民警慰问等活动，切实做到把组织的关爱及时送达困难民警的家中，达到“慰问一人、温暖一户、带动一片”的良好成效。

迎新送“旧”

　　“我希望青年民警尽快进入角色，努力奋斗、不负韶华，以饱满的精神状态投入到监狱工作中去。”为做好迎新工作，使新民警能够更加适应和安心监狱工作，入监工作前，监狱领导对每一批新民警都会进行分组和集中谈话，给每一位新民警鼓劲、提气，帮助他们解决好入监前的一些困惑，并提出相应的工作要求。

　　监狱政治处组织每一批新民警参观“黄土精神”陈列室，为新民警讲解了武夷山监狱70年来的发展历程，增强新民警对监狱工作的热爱，传承优良传统，作出新的贡献。此外，监狱还组织青年民警开展“领航百年正青春 护航党的二十大”为主题的学习讲堂，开展“学习二十大 奋进新征程”主题党日等活动。

　　年度荣誉仪式是武夷山监狱为退休干职举办的温情告别会。“老同志们为监狱安全稳定恪尽职守，兢兢业业。从满头青丝到两鬓华发，他们把美好的青春和智慧奉献给了监狱事业，他们是黄土精神的践行者，是监狱的宝贵财富，希望年轻的民警们一定要珍惜好身边的这笔精神财富。”余有军监狱长在告别会上说道。

　　暖警爱警是一个常说常新的话题，武夷山监狱党委始终把这项工作作为从优待警的重要举措，于细微之处见真情，点滴之处暖警心，持续拓展暖警爱警新举措，切实鼓舞士气，凝聚警心，激发干劲，稳定队伍，不断激发全监民警职工干事创业的活力。

（陈平）