这是一场特殊的动员会，与会者都是永安监狱经验丰富、满怀热情、技能专精的四级高级警长，他们曾是科监区领导，而今轻装上阵、下沉一线，重新回到熟悉的岗位，以各具特色的专业技能、工作经验、创新思路，为教育改造事业注入活力、破解难题。

“我们沉下去是为了他们更好地飞起来！”

　　近年来，随着执法执勤职务和职级并行政策的执行，许多在中层领导岗位上的监狱民警顺利晋升为四级高级警长，但监区基层民警年轻化是监狱事业发展的趋势。

　　为了充实基层警力，让年轻民警更快成长起来，做好“传帮带”，监狱健全完善高级警长带头下沉一线的机制，结合每名高级警长个人工作经历、专业特长以及基层实际情况和工作需要等因素，科学锁定“下”的范围、明确“下”的目标、严格“下”的标准，优化遴选下基层人员，把真正有能力、有精力，能干事、想干事，不满55周岁的四级高级警长沉到分监区一线当值班长，推动重心往基层移、警力往基层派、政策往基层倾斜，助推教育改造、刑罚执行等主责主业高质量发展。

“能回到自己梦想开始的地方，和年轻民警一同战斗，我很激动！”

　　“你们都是讲大局、讲政治、讲纪律，有情怀、有关爱、有温度的老民警，预祝你们在熟悉的岗位上再建新功！”监狱党委书记、监狱长陈祥义代表监狱党委对他们提出的殷殷期盼，从硬件保障、从优待警等多项举措一一铺陈开来，从警力下沉与思想政治工作同步发力，给他们卸包袱、鼓干劲，从思想深处激发他们干事创业的热情，为下沉警力建功新岗位提供全方位支撑。

　　近年来，监狱涌现出陈永兴、汤国强、陈怡敏、卢军等“60后”四级高级警长的先进典型，他们奋战在基层一线，充分发挥老民警的榜样作用，向后辈们传授自己的“独门秘籍”：从“三会一课”到组织工作，从教育改造罪犯到正确执行刑罚，从警示教育到党员监督……宝贵的经验和独到的见解，切实增强了青年民警的岗位履职能力。他们用行动践行了勇于担当、坚守平凡的初心使命，在“传帮带”中给为监狱基层工作添砖加瓦。

　　“引下沉高级警长之‘活水’，激发基层工作新活力。”永安监狱将持续完善夯基础、利长远的各类长效机制，推动重心下移、警力下沉、保障下倾，做精做强基层，推动监狱工作发展再上新台阶。

（刘作勉）