近日，永安监狱召开文字工作人才培养计划动员部署会，立足自身整合民警师资力量，择优选拔培养“好苗”，通过专业培训和实践锻炼，深入实施全省监狱系统文字工作“323”人才培养计划，着力打造一支具有较高文字素养和专业技能的人才队伍，传承监狱文化，讲好监狱故事，为监狱工作的高质量发展和创新提供坚实的人才支撑。

选好苗，储备文字新力量

　　坚持“甄才、选才、育才、用才”的用人方针，本着提高民警调查研究能力、公文写作能力和理论研究水平，各支部采取个人自荐与组织推荐相结合的方式，综合政治素质、工作状态、业务能力、发展潜力和年龄梯次等要素，择优选拔有文字工作基础和兴趣爱好的青年民警作为培养对象，为监狱事业长远发展储备人才力量。

强师资，抓好工作传帮带

　　监狱整合具有公文写作、理论研究、新闻宣传等方面经验的民警师资力量，特别聘请具有扎实文字功底和丰富工作经验的“老笔杆”作为带教老师与学员们签订“师徒协议”。今后，他们将以“老带新”形式，抓好监狱文字工作的传帮带。“这份‘聘书’是一种荣誉，更是一份责任。”师傅们将力所能及把自己的写作经验和专业知识传授给年轻民警。

搭平台，分享交流学经验

　　监狱通过组织学员到驻地高校、党政机关等单位跟班学习文字写作基本知识，邀请文字写作专家进监授课等形式，充分整合社会资源提升学员写作能力。此外，还将不定期与兄弟单位开展合作交流，通过建立“共享教材库”，定期分享写作“干货”，激励学员比成绩、找差距，亮答卷、练本领。

　　接下来，永安监狱将继续深化文字人才培养工作，不断创新培训模式和方法，为监狱工作高质量发展培养更多优秀人才。

（邓生宝 王磊）