“别小看监狱人民警察这份职业，当有一天经过你的不懈努力，罪犯成功回归社会并对你充满感激的时候，你就能够深深感受到这份职业的荣誉感、使命感。”会议室里，翔安监狱二监区教导员高家湖与青年民警围坐在一起，讲述着自己从警数十年来的感受，教育引导青年民警放下浮躁，踏实工作。他质朴的话语赢得现场阵阵掌声，青年民警从中读懂了“教育改造”四个字的分量。

“师带徒”

书写青春的模样

　　在翔安监狱启用之初，在其他兄弟单位挂职锻炼回到翔安监狱的青年民警占比高，监狱党委为了让他们能够在短时间内融入新单位、适应新岗位，“老带新”“师带徒”的队伍梯队建设成为青年民警“墩墩苗”的有力举措。

　　夜间十点的监舍走廊，民警陈国栋带着徒弟林高樯进行例行巡查。“脚步要轻，耳朵要灵。管理教育罪犯没有什么捷径，唯一的方法就是你要比罪犯自己还要更了解他。不管是一言一行，还是一举一动，你都要能看出来。”陈国栋指着407监房：“听见没？王某睡得很不安稳，估计是想呈报减刑，但财产刑还没履行完毕，等会儿记得重点观察。”林高樯跟在师父后面边听边记。

　　不少像林高樯这样的青年民警，在老民警的带领下，锻炼出了“眼观、耳听、嘴说、手写”工作方法，不断在具体实践中精进业务。

“学与练”

锤炼青春的成长

　　“只有把每一次训练当作实战，才能在关键时刻站得出来、顶得上去。”为增强青年民警的应急处突能力，翔安监狱将“学与练”融入日常，联合驻监武警常态化开展警务实战技能合练。

　　从基本的体能达标，到单警低伤害处置；从队列规范化训练，到协同实战演练……训练场上，突发冲监、哄监闹事、无人机闯入等不同科目轮番上阵，青年民警在一招一式间提升能力，在一学一练中磨砺意志。

　　“人防是确保监管安全稳定的关键一招，只有狠抓队伍建设，提升民警的综合能力素质，增强他们的洞察力、敏锐性和责任感，才能让监狱固若金汤，安全可靠。”监狱领导表示。

　　作为一所刚启用不久的新监狱，翔安监狱党委高度重视民警队伍建设，提出“思想、情感、精神、作风、业务”五个融合的管警治警举措，组织开展“青春铸警魂 奋斗正当时”“十带头十表率”等系列主题活动，让青年民警能够在比学赶超、创先争优的良好环境下健康成长，逐步成为推动翔安监狱高质量发展不可或缺的“生力军”。

来源 | 翔安监狱

作者 | 伍传杰 董冬