为深入贯彻落实局党委关于推进监狱工作现代化“六个抓”的部署要求，女子监狱立足女性罪犯特点与改造规律，聚焦“抓安全底线”，积极发挥主观能动性和创造力，“赛”新思路、新举措，打出一套融铸魂、精治、淬火、润心于一体的“组合拳”，全力以赴筑牢安全堤坝。

思想铸魂夯实安全之基

　　以“紧迫感、使命感、氛围感”三维驱动，激发队伍内生动力。推动“学-研-赛”闭环，依托“青警说”、青年理论学习小组、“行走的思政课”、清莲讲堂等学习载体，开展线上线下交流研讨与业务讲评比赛等活动，激发理论充电的紧迫感。搭建“创-攻-带”机制，持续深入推进“薪火计划”，推动党建与业务深度融合，激活青年民警的战斗力和创造力；成立“荷合法务工作室”，青年党员民警成为攻坚克难的主力军；完善“传帮带”制度，引导青年民警继承和发扬老一辈监狱民警优良传统，增强青春建功的使命感。完善“评-晒-育”平台，开展“星级支部”和“季度之星”评选，利用微信公众号、楼宇智融屏等平台，让身边典型的事迹亮晒出来，传扬开去，教育一片，营造“榜样激励”的氛围感。

精细管理织密安全之网

　　着力将规范化要求渗透到安全管理的每个细胞。健全制度体系，结合监狱实际，全面梳理、修订、完善规章制度、工作流程和操作标准，确保制度无盲区、流程无断点。狠抓制度落地，推行“规范管理年”活动，强化民警直接管理，落实核心制度执行情况的日常督查和专项检查。深化智慧赋能，创新打造全省首家“1234”智慧监门管理体系，优化升级码上监管、访客系统、职能巡检等数字安防系统，实现“数字传输、数据留痕、全域闭环”的智慧监管模式。

实战淬火强化安全之盾

　　聚焦实战需求，持续以岗位练兵为抓手，全面提升民警抓安全底线的核心能力。突出实战导向，围绕监管安全核心要素，科学制定年度练兵计划，开展常态化、情景化、对抗性演练。深化技能比武，启动“青荷教官团实战实训”专项行动，开启全链条、全岗位练兵。创新练兵载体，组建最小作战单元，采取灵活练兵形式，突出练兵的针对性和时效性。

治本润心加固安全之钥

　　持续深化“荷合文化”建设，营造安全、稳定、和谐的改造环境。强化法治教育，将其贯穿于罪犯改造全过程，引导罪犯明确行为边界，从思想上消除对抗管理、危害安全的念头。深化心理矫治，针对女性罪犯情感细腻、心理波动大的特点，完善“心防”系列课程。实施情感修复，精心打造“蓝风铃”亲情帮教品牌，积极修复罪犯与家庭、社会的联系纽带，维护社会和谐稳定。搭建文化平台，开设“荷合课堂”，开展“讲信修睦 荷合塑新”主题教育，打造和韵合唱团、绿洲书社、启航书话等文化品牌，引导罪犯陶冶情操、疏导情绪、重塑价值观。

来源 | 女子监狱