为深入贯彻落实局党委关于推进监狱工作现代化“六个抓”的部署要求，莆田监狱坚持将“抓责任落实”作为核心引擎，增强民警队伍凝聚力、驱动力、执行力，层层传导压力、环环扣紧链条，确保各项工作部署高效执行、落实到位。

凝聚力

拧紧“责任链条” 树立主角意识

　　监狱召开专题队伍分析会，进一步统一思想、凝聚共识，构建“一级抓一级、层层抓落实”的责任机制，监狱领导对分管领域负总责，部门负责人担主责，民警立足岗位履全责。倡导“岗位无大小、人人皆主角”的履职理念，严格执行值勤管理、请示汇报、值班交接等制度，推动全体民警知责于心、担责于身、履责于行。监狱机关推行“AB岗”、首问负责、限时办结等制度，提升服务效能；创新设立“联合考核日”，统一基层考核时间，实现“强执行”与“真减负”并行。

驱动力

推行“双向考评” 激发争先动能

　　创新构建“激励+鞭策”双向考核办法。一方面，正向激励鼓干劲，推动落实监狱新出台《工作纪实实施办法》，增加分监区长等艰苦吃劲岗位的量化分值，切实让“吃苦者吃香、实干者得实惠”成为鲜明导向。另一方面，反向鞭策促进步，完善业务考评细则，强化绩效扣分运用，对后进单位及个人予以约谈、通报等，有效破除“躺平”思想，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。

执行力

党委“挂图督战” 确保高效落实

　　严格落实党委督办制度，把省厅局及监狱重点工作纳入党委督办事项，实行“周反馈、周公示、周考核”的闭环管理，通过高频次、高透明的强力督办，确保各项工作部署不折不扣执行到位。

　　建立“监狱领导带队巡查+值班主任联合督察+指挥情报中心电子督察+狱内110全天候巡查+督察队实地督察+监区领导组成的兼职督察员随时督察”的“六位一体”督察督办网络，多维度联动，确保执法管理规范严谨、安全稳定万无一失。

来源 | 莆田监狱

作者 | 蒋晨玮 林波