为锻造一支政治过硬、本领高强的监狱铁军，莆田监狱党委坚持系统思维，围绕打造“大队建”体系，从思想铸魂、工作减负、成长激励到全面强能，全方位激发队伍内生动力，为监狱事业高质量发展注入澎湃动能。

筑牢忠诚思想根基

　　监狱党委始终将政治建设放在首位，通过党委引领学、支部深入学、民警实践学等多种形式，组织支部书记前往木兰溪治理展示馆、闽中革命司令部旧址开展主题党日活动，确保队伍绝对忠诚、思想统一、行动有力。

助力基层轻装上阵

　　监狱拓展“狱内110”职能，统一承接零星罪犯跟带、重点区域警戒应急、罪犯违规“第三方”处置等事务，切实为基层民警松绑减负。同时，大力推行各业务科室下基层“联合考核日”机制，并设立机关“AB岗”工作制，“一揽子”解决问题，为基层民警腾出更多时间与精力，实现高效工作、轻装上阵。

树立实干绩效导向

　　为激发队伍内生动力，监狱优化考评机制，推行“党委督办制”“后进问效”，把“工作业绩、班子团结、群众满意”三项指标作为每月重点考核内容。设立“进步奖”，推行“工作记实奖励”，提高“艰苦吃劲岗位”人员职级晋升的量化考核分值，鲜明树立“以实干论英雄、凭实绩用干部”的导向，营造创先争优的浓厚氛围。

促进全面素质跃升

　　在“强身”方面，监狱深化推进实战大练兵活动，每周组织“红蓝对抗”训练、开展“木兰溪”健康跑活动。在“提能”方面，监狱深入推进“薪火计划”，建立“师带徒”传帮带制度；深化“323”文字人才培养机制，系统提升青年民警的写作与宣传能力；持续开展业务练兵与技能比武，为队伍持续发展储能蓄力。

　　莆田监狱通过打造这套体系化、人性化的“大队建”格局，有效激发队伍活力，提升整体战斗力。下一步，监狱将继续深化从优待警、素质强警工作，奋力谱写监狱工作高质量发展新篇章。

来源 | 莆田监狱

作者 | 罗梅生 陈禹熙