2024年以来，莆田监狱精心打造文字人才“砥石工程”，在“选、育、用”上下功夫，打磨出一支“根粗苗壮”的文字队伍，使之成为法治故事的记录者和传播者，让监狱工作在字里行间焕发新的魅力。

让好苗子“破土而出”

　　种下梧桐树，才能引得凤凰来。莆田监狱将“砥石工程”作为“一把手”工程来抓，通过“支部推荐+个人自荐”的方式，吸纳25名民警成立“砥石人才库”，形成“老中青”搭配的梯队。实行“优中选优、动态调整”机制，“人才活水”持续搅动。成立融媒体中心，建设文字素材库，设立交流群，让民警学员“有地儿学、有家伙什儿用、有圈子聊”。

给成长浇足“营养剂”

　　莆田监狱用“精准滴灌”为文字人才赋能。整合资源举办“信息宣传专题培训班”，课程涵盖“公文写作+信息采编+新媒体技术”；打破岗位壁垒，安排基层民警到办公室跟班，掌握能独立完成“一篇调研报告、一篇工作总结、一篇优质新闻稿”的本领；邀请外单位“笔杆子”进监授课，揭秘材料写作的谋篇布局术；由经验丰富的民警组成导师团，对青年民警实行“1+N”定制培养。

让笔杆子长成“栋梁材”

　　为进一步拓宽激励和发展渠道，让文字人才的价值得到充分释放。监狱将个人成绩与所在单位成绩密切挂钩，一批优秀学员得到选拔任用。今年下半年，“323”学员撰写的30余篇报道被省厅省局官方平台采用，6篇登上司法部官网、省司法厅等“大舞台”，把监狱故事讲到了全国。

　　下一步，监狱将从“育苗”到“成材”持续发力，让文字人才队伍“根越扎越深，苗越长越壮”，在监狱宣传的沃土上不断耕耘，为监狱高质量发展写下生动注脚。

来源 | 莆田监狱