为深入贯彻落实全面从严治党要求，永安监狱围绕打造“大队建”体系，多措并举加强民警廉政教育，针对不同阶段、不同岗位廉政风险差异，采取“精准滴灌”模式，分层施策、靶向发力，为监狱高质量发展筑牢廉洁防线。

绘制精准“导航图”

构建分层分类“教育链”

　　廉政教育贵在精准、重在实效。监狱紧扣民警职业发展周期和岗位风险差异，将新入职、新提任、重要敏感岗位民警确定为重点教育对象，对应构建“启蒙-强化-预警”三道防线，实现从“普遍灌溉”到“精准滴灌”的转变，确保廉政教育因人施教、因岗施策、精准发力。

扣好“廉洁第一扣”

系紧廉洁从警“安全带”

　　新民警是监狱事业发展的“新鲜血液”。为帮助新民警扣好从警生涯“第一粒扣子”，监狱把思想廉洁课定为“从警第一课”，通过纪委书记讲法律法规课、纪律检查室主任授警示教育课、各党支部专职纪检委员授廉洁“微党课”等形式，为新民警讲解禁令法规，教育引导民警知敬畏、存戒惧、守底线。

迈稳“提任第一步”

拧紧责任担当“压力阀”

　　新提任干部是监狱事业发展的“中坚力量”。监狱以党委书记“广泛谈”，支部书记、纪检委员“个别谈”等方式开展好任前廉政谈话。通过深化落实主体责任、监督责任，让新提任干部充分明晰岗位廉政风险，为在新岗位“保廉、守廉”打好基础。

织密“防控第一网”

守住关键岗位“廉洁关”

　　监狱重要敏感岗位民警是维护监管安全、确保执法公正、维护公平正义的关键环节。针对狱政管理、刑罚执行、招标采购等重点领域，监狱每季度召开重要敏感岗位集体廉政教育会，组织相关民警签订《重要敏感岗位廉洁自律承诺书》，筑牢思想“防火墙”，织密“防控第一网”。

　　在今后的工作中，永安监狱将持续抓好分层分类廉政教育，让廉洁教育真正“敲”到点上、“触”到痛处、“入”到心里，为推动监狱事业高质量发展提供坚强纪律保障。

来源 | 永安监狱