“警组注意，立即行动！”随着指挥员一声令下，三名民警迅速响应，协同完成对模拟警情的规范处置。这是永安监狱近期组织的新入警民警实战化阶段考核暨特勤中队（狱内110）兼职队员选拔现场。此次考核对标实战要求与新民警带教工作办法，旨在通过高强度、多维度的综合检验，锻造敢打硬仗的监狱人民警察铁军。

实战砺剑

高压对抗淬炼协同能力

　　考核采用高强度“红蓝”实景对抗模式，以三人警组为单位，随机编组，围绕突发事件现场处置等预设复杂情境展开实战较量。在充满对抗性的模拟环境中，“蓝方”设置障碍与突发状况，考验“红方”警组的临场判断、战术配合与规范执法水平。每个环节都在贴近实战的压力下进行，考验民警在复杂态势下的应急处突与团队协作能力。

汇聚英才

多元师资共铸公正标尺

　　为树立鲜明的实战导向与公正透明的选拔标准，监狱不仅组建了由资深业务骨干构成的教官组，更特别邀请了驻地武警部队、公安机关的优秀教官，以及在全省监狱系统“砺剑-2025”警务技能大比武中荣获佳绩的尖兵民警组成联合评审团。评审团成员从专业视角进行精准评判与现场教学，确保考核结果的权威性与公信力。

严格标准

体系考评锚定成长路径

　　考核严格依据特勤中队兼职队员选拔方案，构成一个涵盖政治考察、体能测试、业务技能、综合面试四大维度的严密考评体系。业务技能考核不仅聚焦单警装备的规范、熟练使用，更着重评估在模拟对抗中执法程序、语言沟通、最小武力控制等综合实战能力的运用。整个流程公开透明，由联合评审团监督执行，为每一位参训民警提供了充分展示能力的平台。

持证上岗

激励担当明晰职业前景

　　此次考核结果与民警的职业发展紧密挂钩。通过全部考核项目者，将获颁《永安监狱特勤中队（狱内110）兼职队员证》，正式纳入监狱应急处突专业人才储备库。成绩优异者，将在监区骨干岗位选任中获得优先推荐。这一机制将考核激励与职业成长通道相结合，有效激发了队伍练兵备战、创先争优的内生动力。

　　热血淬利刃，严考出精兵。此次“硬核”考核，不仅是对新民警个体能力的测试，更是永安监狱夯实基层战力、锻造民警铁军的重要一步。通过真打实抗的选拔，一批敢打硬仗、能打胜仗的新生力量正茁壮成长，为守护高墙内的安全稳定注入澎湃的新鲜血液。

来源 | 永安监狱

作者 | 刘作勉 苏斌 刘雨航