近日，永安监狱召开2025年度党支部书记述职述廉述党建评议会。会议组织全监各党支部书记围绕责任落实，亮短板、谈思路、明方向，以一场直面问题的集体“会诊”，为下阶段工作凝聚共识、激发动力。

聚焦问题导向，深入查摆短板弱项

　　述职环节开门见山，大家将“聚光灯”对准自身履职短板与党支部建设的薄弱环节，紧扣政治引领、堡垒作用发挥、党建业务融合、党员教育管理监督、纪律作风建设等方面，进行深刻自我剖析。“理论学习成果向安全治理能力转化不够顺畅”“党支部组织生活对青年民警的吸引力、感染力有待提升”“对民警‘八小时外’的思想动态掌握和风险预判不够精准及时”……一系列不回避、不遮掩的务实查摆，使会议成为一次严肃的“政治体检”和共同把脉。党委成员的点评同样直指关键，既点出共性症结，也针对各支部个性问题给出建设性意见，现场充满了红脸出汗、务实反思的严肃氛围。

聚焦科学谋划，细化蓝图明确路径

　　会议聚焦如何将省局“136”思路转化为监狱具体行动展开谋划。围绕政治统领，讨论完善将党的领导贯穿安全、执法、队伍建设全过程的机制；围绕主责主业，思考“党建+”模式与监管改造、教育矫治等核心业务深度融合的路径；围绕基层基础，研究用好阵地、提升组织生活质效，并探索建立党员责任区、先锋岗在实战中的长效作用机制；围绕队伍建设，讨论如何更精准对接民警需求并强化纪律约束。与会人员紧盯痛点难点、碰撞思路举措，逐步明晰工作抓手，共同勾勒出新年度工作的行动框架。

聚焦责任落实，闭环管理确保实效

　　为确保谋划落到实处、取得实效，会议着重强调构建清晰的责任体系与工作闭环。各党支部将会议共识转化为具体任务清单，明确责任分工和完成时限，形成“党支部领题、党员攻坚”的工作格局。党支部书记切实履行 “第一责任人” 职责，发挥 “头雁效应”，在遵规守纪、担当作为上作好表率，加强对党员日常教育管理监督。监狱党委建立重点工作台账，实行动态跟踪、定期评估、销号管理，将落实成效作为支部评先评优和书记履职考核的重要依据，推动形成 “谋划—部署—执行—反馈—提升”的完整闭环，确保“施工图”高质量转化为“实景画”。

来源 | 永安监狱

作者 | 刘作勉 刘雨航