为深入贯彻落实局党委“136”发展思路，泉州监狱精心培育“白百合”出监教育模式，为罪犯铺就一条坚实而充满希望的新生之路。围绕“白百合”品牌，泉州监狱系统构建五大特色支撑体系，形成环环相扣的教育改造链条。

育警强师增本领 润心启智助归航

　　泉州监狱创新实施“青蓝结对”民警讲师帮带机制，由监内改造专家传授实务经验，聘请高校导师引入前沿理论，将先进教学转化为实战能力。建立以课时量、教学质量、教研成果为核心的三维考核激励机制，设立“优秀讲师”专项荣誉，激发民警讲师队伍内生动力。

　　此外，监狱立足闽南文化特色，开发“刺桐花开 海丝归航”出监课程体系，将闽南人“爱拼敢赢”的精神特质与海丝文化中“开放、包容、合作”的基因，深度融合到出监教育中。通过与驻地相关院校的深度合作，推进出监课程“备、教、学、评、用”一体化建设，实现对临释罪犯思想、技艺、心理全方位培育。

授技赋能筑归途 艺术新生启新篇

　　针对回归社会现实需求，泉州监狱推出“1+12”实用技能培训项目（“1”指通用就业能力，“12”代表多项可供选择的专项技能），打造“白百合”职业技能赋能体系。不仅邀请人社局专家进监授课，解读就业形势与政策，还积极对接劳动就业部门与企业，探索建立“订单式”培训与就业推介机制，解决临释罪犯就业困惑与现实难题。

　　同时，创新艺术新生仪式。将传统出监宣誓升级为沉浸式艺术疗愈课程。在临释关键节点，运用音乐、绘画、戏剧等形式，引导罪犯回望改造历程、舒缓回归焦虑、坚定向善信念，助力平稳顺利回归社会。

溯源清淤解心结 靠前处置护稳定

　　泉州监狱将罪犯矛盾化解视为巩固改造成果、服务社会大局的重要抓手。通过编写标准化《矛盾化解手册》，促进民警管理引导与罪犯自我调适同向发力，实现从被动处置纠纷向主动溯源化解转变，有效前移矛盾风险防控关口。

　　下一步，泉州监狱将持续完善“白百合”出监教育模式，指引着更多迷失的灵魂，走向新生。

来源 | 泉州监狱