紧扣出监教育核心职能，全面提升矛盾化解质效，榕城监狱出监监区创新构建“源头防控、分级化解、闭环管理”三位一体的“333”矛盾调解工作法，打通“大墙内外”治理链条，着力营造平稳有序、积极向上的改造与回归环境。

全方位“体检”，源头防控清底数

　　构建“网格预警+多元筛查+畅通渠道”的源头防控体系，推动矛盾排查由“被动响应”向“主动排雷”转变。依托“3+3+1”网格化包号管理制度，对临释罪犯开展“起底式”全员筛查。通过“犯情+舆情”“自评+他评”双线研判机制，建立动态风险人员管理清单。

　　临释罪犯张某调入出监监区参加集中出监教育后，自诉家人不管他，自己没有谋生手段，出去后只能继续捞偏门。监区了解情况后，研判认为张某再犯罪风险极大，将其纳入动态风险人员管理清单，决定做好思想疏导工作和刑释交接。基于多元筛查“靶向约谈+全覆盖普谈”双轨谈话机制，监区领导“靶向约谈”张某，精准掌握思想动态。同时，畅通诉求表达“直通车”，确保隐患排查无盲区。

　　此外，在监狱业务科室的指导下，监区民警与张某所属司法局及下属司法所取得联系，为其谋求乡镇工作站门卫岗，解决了谋生问题，降低了再犯罪风险。

分层级“诊疗”，多元共治破难题

　　简易矛盾速调速决、一般矛盾分级调处、复杂矛盾专科会诊。榕城监狱坚持践行新时代“枫桥经验”，构建“三级调处、多方联动”矛盾化解体系。

　　依托监区调解室，实行当场受理、快速处置、即时化解，确保“小事不出分监区”。联动监狱职能科室分级介入、跟踪推进、闭环落实，深挖症结、精准施策，实现“大事不出监区”。针对疑难杂症，建立“监狱+司法局+社会组织”多元联调机制，开展“专科会诊”，做到“难事联动化解”。

闭环式“康复”，动态管理保实效

　　建立“清单管理+全程跟踪+社会衔接”闭环管理模式，推动矛盾化解从“案结事了”向“长效根治”升级。监区推行“红黄蓝”三色预警动态管控，确保底数清晰。每周开展回访，每半月复评成效，每月分析形势，巩固化解成果。同时，深化“监地一体化”衔接机制，加强与属地司法所、法院等部门联动协作，实现从“大墙内”到“社会上”的接力管控与持续帮教。

　　3月1日，出监监区在押罪犯康某收到来自长乐区人民法院的《开庭通知书》。自签署接收妻子提请的离婚申请案件法律文书后，康某彻夜难眠。他说：“我知道自己给家庭造成了很大的伤害，但我不愿离婚，希望她能给我一次机会。”

　　监区掌握狱情后，联合长乐区人民法院，转达其悔过之心和挽留之情。经过民警的沟通安抚和康某的再三保证后，妻子态度有所缓和。3月12日长乐区人民法院下达了《暂停开庭审理通知书》。4月11日，经监区民警电话回访得知，康某刑满后已回归家庭，正在努力弥补亲情关系。

　　榕城监狱出监监区“333”矛盾调解工作法的实践，不仅有效化解了临释罪犯的现实困扰与潜在矛盾，降低矛盾外溢风险，更将其改造回归的“最后一公里”转化为“最稳过渡带”，助力其以更平稳的心态开启新生。

来源 | 榕城监狱